(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過(guò)玉溪人才網(wǎng)(www.ynrc.cn)另行通知。

3.面試成績(jī)滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算，低于70分者面試不合格，面試成績(jī)不合格者不予聘用。面試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的50%。

4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)?cè)谟裣瞬啪W(wǎng)(www.ynrc.cn)公示。

5.考生按綜合成績(jī)由到低分確定擬聘用對(duì)象進(jìn)入體檢政審公示環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定;面試成績(jī)也相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定。

(四)體檢

由縣委組織部、人社局組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。

(五)政審考察

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審考察。若出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、政審不合格或放棄的，按考生綜合成績(jī)排名，從到低分依次遞補(bǔ);綜合成績(jī)相同的，按考生面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)(www.ynrc.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由縣委組織部組織簽訂勞動(dòng)合同;反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

(七)聘用與待遇

所有聘用人員由中共易門(mén)縣委組織部統(tǒng)籌分配崗位，一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同期限3年，試用期3個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。工資待遇為2500元/人/月，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分由實(shí)際用人單位承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分從個(gè)人工資中代扣代繳。年終根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績(jī)，經(jīng)縣委組織部、實(shí)際用人單位共同考核確定為稱(chēng)職及以上等次的一次性發(fā)放一個(gè)月的崗位工資，考核為等次的再加發(fā)800元獎(jiǎng)勵(lì)(比例控制在20%以內(nèi))。

五、未盡事宜由中共易門(mén)縣委組織部和易門(mén)縣人力資源和社會(huì)局研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：易門(mén)縣公開(kāi)招聘基層黨建工作專(zhuān)職組織員公告

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易門(mén)縣基層黨建工作專(zhuān)職組織員報(bào)名登記表.docx

中共易門(mén)縣委組織部　　易門(mén)縣人力資源和社會(huì)局

2017年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）