4.考試考核分為面試和專業(yè)科目測試。

(1)面試采用結構化方式進行，分值100分。

(2)專業(yè)科目測試以講課方式進行，分值100分。

面試相關工作具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

專業(yè)科目測試人選按1:2比例確定，根據(jù)相同招聘單位同一崗位報考者面試成績，從到低分依次確定進入專業(yè)科目測試人選。若最后一名考生面試成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)科目測試。

5.考試考核總成績=面試成績×40%+專業(yè)科目測試成績×60%(四舍五入方法保留兩位小數(shù))?？偝煽兾催_60分者，不能確定為簽約人選。

6.考試考核結束后，考生成績在面試處當場公布。根據(jù)各各學科招聘人數(shù)，按照考試考核總成績從高到低等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。當總成績相同，依次按專業(yè)科目測試成績、面試成績先后順序確定簽約人選。若仍相同，則加試結構化面試，加試成績高者優(yōu)先確定為簽約人選。

7.面試成績、專業(yè)科目測試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于2017年11月8日前在長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)予以公示。

(四)體檢

體檢時間定于2018年7月10日之前(具體時間另行通知)，簽訂就業(yè)協(xié)議人員在體檢前2天內將畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交長壽區(qū)教委人事科進行資格復審(在此期間，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員聯(lián)系方式發(fā)生變化請及時告知)，對簽約后未按期參加資格復審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復審合格后由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委組織統(tǒng)一體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

(五)考察

體檢合格者，進入考察程序，由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委會同用人單位以查閱檔案、個別談話等方式進行，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不予遞補。

(六)公示

考試考核、體檢、考察等有關事宜，在長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)予以發(fā)布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。

經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、長壽政府門戶網(wǎng)上進行公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由長壽區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用人員在聘用單位工作1年后，按照市教委、市人力社保局、市編辦、市財政局《關于印發(fā)〈重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕44號)要求，應到農村支教服務2年。支教期間，仍享受派出原工資福利待遇。

五、紀律要求

公開招聘教師，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委負責解釋。

長壽區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-40661621

長壽區(qū)教委聯(lián)系電話：023-40244495

原標題：重慶市長壽區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2018年重慶籍免費師范畢業(yè)生簡章

（責任編輯：李明）