3、加分規(guī)定

(1)服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生服務(wù)期為2年及以上期滿考核合格的，報(bào)考市直事業(yè)單位可享受筆試卷面分加3分，報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位可享受筆試卷面分加5分。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年(如：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含研究生支教團(tuán)))，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位，可享受筆試卷面分加5分。

服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生指參加中央或福建省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”計(jì)劃、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等項(xiàng)目，且于2017年9月1日前期滿考核合格的具有福建戶籍的高校畢業(yè)生或福建生源高校畢業(yè)生。

(2)退役運(yùn)動員、退役士兵可享有筆試卷面分加分待遇，具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下:

曾獲得世界體育三大比賽(奧運(yùn)會、世錦賽、世界杯)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會、亞錦賽、亞洲杯)和全運(yùn)會第2、3名、全國錦標(biāo)賽、全國賽的運(yùn)動員加9分;獲得省運(yùn)動會、全國錦標(biāo)賽、賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國年度別比賽的運(yùn)動員加7分。

退役士兵、大學(xué)生退役士兵必須是由福建省兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍或福建省生源。其中，服役前須按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通高校畢業(yè)生、在校生或在籍生，服役前為在校生、在籍生的須在退役后復(fù)學(xué)就讀并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的，視為符合閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽(yù)稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對長期(5年以上，不含5年)在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。

以上各項(xiàng)加分可以累計(jì)，但不得超過10分。

(3)符合以上(1)(2)條款加分政策的報(bào)考人員必須筆試卷面分達(dá)到合格線的方可享受加分待遇，加分不受筆試滿分限制。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分待遇。免筆試只進(jìn)行面試或?qū)I(yè)面試(或?qū)I(yè)測試)不享受加分待遇。

(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并于2017年11月20日—11月24日正常上班時(shí)間，報(bào)考者本人持有效身份證將有關(guān)加分申請材料原件和復(fù)印件一份，同時(shí)認(rèn)真填寫《漳州市事業(yè)單位公開招聘筆試加分申請表》一份(到下載中心下載)，報(bào)送報(bào)考單位所在地組織人社部門審核，逾期按不加分處理。

3、筆試成績

筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。

(二)面試

1、從筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試成績滿分為100分,60分以上為合格;進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。

2、考生須在統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間入闈候考室，遲到的考生不得參加面試。

3、進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前五天下午17:30之前提出書面申請由招聘單位確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)招聘主管部門備案，否則記入考生誠信檔案。對考生自動放棄或?qū)徍宋赐ㄟ^需要遞補(bǔ)，由招考單位主管部門向事業(yè)單位招聘主管部門提出書面申請，經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)，方可在報(bào)考該職位且成績達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，由到低分依次遞補(bǔ)。

4、公共知識面試由招聘單位所在地組織人社部門按事業(yè)單位人員招聘有關(guān)規(guī)定要求，公開、公平、公正組織面試工作。各縣(市、區(qū))有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的面試方案，報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門核準(zhǔn)后方可組織實(shí)施，未經(jīng)核準(zhǔn)的方案不得擅自組織實(shí)施，否則成績無效，責(zé)任由各縣(市、區(qū))事業(yè)單位主管部門承擔(dān)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見網(wǎng)上考務(wù)信息通知。

5、涉及到有關(guān)專業(yè)面試方案須報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門核準(zhǔn)后方可組織實(shí)施，未經(jīng)核準(zhǔn)的方案不得擅自組織實(shí)施，否則成績無效，責(zé)任由招聘單位主管部門承擔(dān)。專業(yè)面試、專業(yè)測試合格線為60分，人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格，具體事項(xiàng)另行通知。

(三)綜合成績計(jì)算

考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

六、體檢與考核

(一)考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計(jì)算。按考試總成績從到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時(shí)，以筆試成績高者確定體檢對象;如筆試成績相同，以筆試卷面分高者確定體檢對象;如遇筆試卷面分再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

(二)考試只考筆試的，按筆試成績從到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇筆試成績相同，以筆試卷面分高者確定體檢對象;如遇筆試卷面分再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。面試的內(nèi)容統(tǒng)一為公共知識面試。

(三)考試只考面試的，按面試成績從到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇面試成績相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

(四)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在事業(yè)單位招聘主管部門指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與事業(yè)單位招聘主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由事業(yè)單位招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。

本次招聘體檢參照《人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無效。

(五)體檢不合格的職位和體檢之前放棄的職位，由招考單位主管部門提出書面申請，經(jīng)事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)后，方可在報(bào)考職位且考試總成績達(dá)到合格的報(bào)考者中從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格后放棄，所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

(六)考核。對體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員局錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者最遲在2018年5月31日前將個(gè)人檔案寄到事業(yè)單位招考主管部門，否則視為自動放棄。

（責(zé)任編輯：李明）