考試考核分為專業(yè)科目測試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試采取筆試方式進行，時間90分鐘，分值為100分，成績基本合格線為70分。專業(yè)科目測試成績當場公布，在達到專業(yè)科目測試成績基本合格線的人員中，按照1：3的比例從到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。考核招聘崗位不進行專業(yè)科目測試。

2.面試

赴高校招聘教育崗位面試采取課堂教學片段展示或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，赴高校招聘衛(wèi)生崗位采取專業(yè)答辯方式或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考核招聘崗位采取說課、試講等方式進行，分值為100分，成績基本合格線為70分。面試成績當場公布，在達到面試成績基本合格線的人員中，按照1：1的比例從到低分依次確定(簽約人員)進入體檢人選。

考試考核總成績=面試成績

專業(yè)科目測試和面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況報區(qū)人力社保局備案。

進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績以及資格條件等考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在“紅巖人事人才網(wǎng)”予以公布。

(四)體檢和考察

對簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)，從到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次以專業(yè)科目測試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及(公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。

因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(五)公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網(wǎng)和沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核成績、擬聘單位等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，以及在2018年7月31日前未取得崗位必需的學歷學位證書者，取消聘用資格。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委負責解釋。

聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局：023-65368201

區(qū)教委：023-86055590 區(qū)衛(wèi)計委：65368150

原標題：沙坪壩區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會和2018年應屆高校畢業(yè)生公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.沙坪壩區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位崗位一覽表.xls

2.赴高校招聘信息登記表.doc

3.考核招聘報名登記表.doc

（責任編輯：李明）