根據(jù)《婁底市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》(婁發(fā)〔2016〕16號(hào))、婁底市編辦《關(guān)于增加市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2017年編制使用計(jì)劃的復(fù)函》(婁編辦復(fù)函〔2017〕87號(hào))、婁底市人社局《關(guān)于做好2017年婁底市市直事業(yè)單位第二批高層次人才引進(jìn)工作的通知》(婁人社函〔2017〕184號(hào))和婁底市人社局《婁底市市直事業(yè)單位2017年第二批引進(jìn)高層次人才公告》等規(guī)定，為做好2017年度高層次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

婁底市財(cái)源建設(shè)管理辦公室、婁底市財(cái)政稽查辦公室、婁底市政府采購(gòu)管理辦公室各引進(jìn)全日制碩士研究生1名，共計(jì)3名(崗位及報(bào)考具體條件詳見附件1)。

二、引進(jìn)人才的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)等處分、處罰記錄;

3.政治思想素質(zhì)好，品德良好;

4.具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí);

5.符合招聘崗位所規(guī)定的具體報(bào)考條件;

6.身體健康，五官端正。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)考人員須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，所在黨組織蓋章的黨員身份證明，兩張1寸免冠半身彩照，填寫《2017年婁底市第二批市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

報(bào)名時(shí)間為2017年11月3-15日(正常上班時(shí)間)，報(bào)名地點(diǎn)為婁底市財(cái)政局一辦公樓6樓人事科(婁星區(qū)石馬路6號(hào))。要求本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能委托他人代報(bào)名。報(bào)名時(shí)不收取任何費(fèi)用。報(bào)名者對(duì)提供的報(bào)名資料準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。婁底市財(cái)政局人事科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格審查合格者，列為引才對(duì)象。

四、考試

考試方式視報(bào)名人數(shù)而定。如果引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:1或1:2，則直接進(jìn)入面試;如果1:3及以上，則先筆試再面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容不限定;筆試時(shí)間150分鐘;卷面總分100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。報(bào)考人員憑本人身份證按通知的時(shí)間到婁底市財(cái)政局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試總分為100分。如報(bào)考同一崗位人員多于2人(不含2人)的，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同的，則并列進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試者,其面試成績(jī)不得低于60分(不含60分)。

(三)結(jié)果運(yùn)用

按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，計(jì)算綜合成績(jī)，由到低分，按1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象，但綜合成績(jī)低于60分者(不含60分)，不得確定為入圍對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)，由到低分確定。如直接進(jìn)入面試的,面試成績(jī)低于60分(不含60分)者，不得確定為入圍對(duì)象。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢人自理，體檢的有關(guān)事宜另行通知。

如有體檢不合格或本人自動(dòng)放棄體檢的，則從報(bào)考同一崗位參加了考試的考生中按考生綜合成績(jī)(只有面試成績(jī)的，按面試成績(jī))從到低分依次遞補(bǔ)，但同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)2次。

六、考察

考察重點(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾鞎r(shí)，對(duì)擬引進(jìn)人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的為不合格對(duì)象。

資格條件復(fù)審時(shí)，有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其它不宜聘用情形的。

考察對(duì)象因考察不合格或本人自動(dòng)放棄考察等出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)兩次。

七、公示

考試、體檢、考察結(jié)束后，由婁底市財(cái)政局按考察合格對(duì)象確定擬引進(jìn)人員。經(jīng)研究后，將擬引進(jìn)聘用人員名單提交婁底市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬引進(jìn)聘用人員名單在婁底市人社局和婁底市財(cái)政局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、審批聘用

擬引進(jìn)聘用人員公示期滿且無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期1年。其中，財(cái)政管理崗位按綜合成績(jī)排序從高到低確定單位：綜合成績(jī)第1名定編到婁底市財(cái)源建設(shè)管理辦公室，綜合成績(jī)第2名定編到婁底市財(cái)政稽查辦公室。

原標(biāo)題：婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才通告

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1.2017年婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位及報(bào)考條件一覽表.docx

2.2017年婁底市第二批市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.docx

婁底市財(cái)政局

2017年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）