(二)資格審核。根據(jù)職位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審情況將以電話形式通知本人。資格初審的人員須攜帶相關(guān)材料原件(包括身份證、戶口簿、學(xué)歷)到清遠(yuǎn)市檔案局辦公室進(jìn)行資格確認(rèn)。經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試。采用筆試+面試的方式。

1.筆試。筆試總分100分，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間定于2017年11月17日(地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證)。考試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在清遠(yuǎn)檔案信息網(wǎng)http://www.gdqyda.net/公布考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的排序，按1:3的比例確定面試人選. 面試時(shí)間另行通知。面試滿分為100分，每人限20分鐘內(nèi)，參加面試人員面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

3.成績(jī)計(jì)算?？忌P試和面試按百分制折算合計(jì)總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),即考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。根據(jù)報(bào)考職位人數(shù)按總成績(jī)由高至低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)者優(yōu)先。體檢、考察人選與招聘人數(shù)的比例為1：1?？荚嚱Y(jié)果在清遠(yuǎn)檔案信息網(wǎng)公布。

(四)體檢。擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(具體安排另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？稍诮拥襟w檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，缺額根據(jù)實(shí)際需要確定遞補(bǔ)人員。

(五)考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察合格者為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清遠(yuǎn)檔案信息局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)遞補(bǔ)。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照空缺職位考生總成績(jī)合格者中從到低分依次遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員放棄聘用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

(七)公示。根據(jù)考生總成績(jī)和體檢、考察情況，經(jīng)研究確定擬聘用人選后，在清遠(yuǎn)檔案信息網(wǎng)http://www.gdqyda.net/公示7個(gè)工作日。

(八)聘用。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、本公告由清遠(yuǎn)市檔案局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：清遠(yuǎn)市檔案局2017年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員公告

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檔案局招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員報(bào)名表

清遠(yuǎn)市檔案局

2017年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）