一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共15名，其中綜合辦公室5名，招商合作局3名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)局3名，國土規(guī)劃建設(shè)局4名，待人員到位后根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)一安排崗位。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘(含撫寧區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員)

　　(二)招聘條件：

　　1、政治品質(zhì)，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好;

　　2、具有正常履職的身體條件;

　　3、年齡在40周歲及以下(1976年11月20日以后出生);

　　4、區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員近三年考核為稱職(合格)及以上等次;

　　5、符合報(bào)考崗位條件(具體見附件1：《河北撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘工作人員崗位信息表》)。

　　有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　1、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

　　2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3、在職人員中未滿崗位最低服務(wù)年限及在試用期內(nèi)的;

　　4、違反計(jì)劃生育政策的;

　　5、根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定不宜報(bào)考的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　1、2017年11月13日-11月19日在撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)發(fā)布招聘公告，招聘過程中各階段通知、公示等消息均在該網(wǎng)站發(fā)布;

　　2、在撫寧電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　(二)公開報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、公開招聘的人事代理教師由主管部門統(tǒng)一報(bào)名，其他人員個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日—11月21日上午8：30—12：00，下午1：30—5：30;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島市撫寧區(qū)國土大廈十樓1001房間(迎賓路179號(hào)，健康大街與迎賓路交叉口南行100米路東)

　　3、報(bào)名需提供材料：

　　(1)報(bào)名人員須出示本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(以上證件均含原件及復(fù)印件)，區(qū)內(nèi)在編在職人員應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明。

　　(2)《河北撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)一式三份，報(bào)名表從撫寧政府網(wǎng)下載，區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、公開招聘的人事代理教師需填寫所在單位及主管部門意見并加蓋公章。工作經(jīng)歷證明由所在單位或原單位開具。

　　(3)近期一寸藍(lán)底免冠彩照3張。

　　4、資格審查：

　　由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)報(bào)考人員所提供材料進(jìn)行審查。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：于2017年11月24日上午8:30--12:00、下午1:30--5:30到秦皇島市撫寧區(qū)國土大廈十樓1001房間領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》需攜帶報(bào)考人員本人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件，代領(lǐng)《筆試準(zhǔn)考證》另需攜帶代領(lǐng)人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間：2017年11月25日上午9:00-11:00

　　筆試地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)

　　筆試以能力測(cè)試為主，每個(gè)崗位一張?jiān)嚲?考試時(shí)限120分鐘，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，成績(jī)?cè)趽釋幷W(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　依據(jù)在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員筆試成績(jī)，按招聘崗位1：3的比例，從到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在撫寧政府網(wǎng)公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試,分值為100分。入圍人員憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后于撫寧政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(五)考核

　　依據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例，從到低分確定考核人選?？偝煽?jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，按下列原則依次掌握：1、面試成績(jī)高者優(yōu)先;2、有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、初始學(xué)歷高者優(yōu)先;4、大學(xué)生村官、服務(wù)西部志愿者、三支一扶人員優(yōu)先。

　　(六)體檢

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或不參加體檢人員，取消資格。體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在撫寧政府網(wǎng)公布。

　　(七)擬聘人選公示

　　體檢合格人員即確定為擬聘人選，名單在撫寧政府網(wǎng)公示。

　　五、聘用方式及有關(guān)待遇

　　1、對(duì)公示無異議的擬聘人選，若為撫寧區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，保留原身份不變，檔案封存，試用期限為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的留用，不能勝任的返回原單位安排工作。擬聘的其他人員實(shí)行人事代理，與撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，凡不簽訂勞動(dòng)合同或中途退出的，均視為棄權(quán)，試用期3個(gè)月，一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。

　　2、在開發(fā)區(qū)薪酬制度改革之前，招聘的撫寧區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員執(zhí)行原工資待遇，其他人員工資參照我區(qū)全額事業(yè)單位人員執(zhí)行。待開發(fā)區(qū)實(shí)行薪酬制度改革后，執(zhí)行新的薪酬制度。

　　六、相關(guān)事項(xiàng)

　　1、資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和聘用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，且不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。本次招聘筆試開考比例為1:3。報(bào)名、資格審查結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　3、為不影響正常教學(xué)秩序，確保教師隊(duì)伍穩(wěn)定，每個(gè)崗位僅限聘用一名區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)在編在職人員及人事代理教師。

　　4、進(jìn)入筆試、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和參加筆試、面試、體檢等，逾期視為自行放棄。

　　5、在正式聘用前，因考核、體檢不合格以及因自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，符合遞補(bǔ)原則的在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6、此次招聘過程全程公開，充分接受社會(huì)各界和廣大群眾監(jiān)督，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

　　咨詢電話：0335—7810289

附件1：河北撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘工作人員崗位信息表

附件2：河北撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表

撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月13日

（責(zé)任編輯：李明）