(三)報(bào)名注意事項(xiàng)。

1、崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3。

2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

4、報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，否則后果由報(bào)考人員自負(fù)。

5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、根據(jù)《黑龍江省財(cái)政廳 黑龍江省物價(jià)監(jiān)督管理局關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑財(cái)綜[2017]86號(hào))精神，請(qǐng)資格審查合格人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)交筆試費(fèi)90元。請(qǐng)進(jìn)入面試階段的人員在筆試成績(jī)公示時(shí)段交面試費(fèi)50元。

(四)考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試：主要測(cè)試網(wǎng)絡(luò)輿情信息相關(guān)知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)輿情信息綜合分析、處置能力。筆試地點(diǎn)及有關(guān)事宜，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試不參加者視為自動(dòng)放棄招聘資格。

筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

2、面試：面試主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析與解決問(wèn)題和靈活應(yīng)變能力。

設(shè)面試考官組，由7名考官組成?？忌扇〕楹炐问剑?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分者取消招聘資格。

面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘者總成績(jī)從到低分的順序和招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。若考試總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定考核、體檢人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考核與體檢

由市委宣傳部組織考核和體檢?？己酥饕菍?duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢、考核不合格的，不予聘用，空出的崗位按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)和齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(七)試用期

試用期為6個(gè)月。試用期滿，由市委宣傳部進(jìn)行試用期考核。考核合格的辦理正式聘用手續(xù);不合格的取消聘用資格，并報(bào)市主管部門備案。

四、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實(shí)施部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理。

本公告由中共齊齊哈爾市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年齊齊哈爾市網(wǎng)絡(luò)輿情中心公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年齊齊哈爾市網(wǎng)絡(luò)輿情中心公開(kāi)招聘工作人員職位計(jì)劃表

2017年齊齊哈爾市網(wǎng)絡(luò)輿情中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

工作經(jīng)歷證明

中共齊齊哈爾市委宣傳部

2017年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）