(1)筆試考試

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試以閉卷的方式進(jìn)行。考試科目為公共基礎(chǔ)知識，考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。分值100分。

筆試考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低排序，按3：1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選，如有并列，并列人員一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。

(2)資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。

資格復(fù)審時(shí)，考生須持本人二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(含就業(yè)或落實(shí)就業(yè)單位時(shí)已使用過的報(bào)到證)或就業(yè)協(xié)議書、學(xué)位證原件及復(fù)印件;報(bào)考崗位要求中涉及研究方向的，考生還應(yīng)提供出具的相關(guān)證明及在校所學(xué)科目等;已就業(yè)的還需出具單位同意報(bào)考證明，未就業(yè)且檔案在各級人才交流、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的提供檔案托管部門證明。擬招聘崗位對資格條件有其它要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”人員，須登陸太原人事考試網(wǎng)下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人退伍證、戶口本和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

凡有下列情形的，取消應(yīng)聘資格，后果由考生承擔(dān)，涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處：

考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

考生隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

報(bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、參加工作時(shí)間、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

提供虛假信息，或偽造、變造有關(guān)證件、材料信息騙取考試資格的以及其它不符合報(bào)考資格條件、要求的。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在太原人事考試網(wǎng)另行通知。面試資格復(fù)審時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者材料信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格復(fù)審，確定參加面試人員。

(3)面試

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，以考試總成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。如有并列，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績也相同，再加試一場面試，成績按面試加試成績排序。

進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)的崗位，面試成績須達(dá)到65分。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因考生主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在太原人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實(shí)行崗位管理，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，成為事業(yè)單位在編人員,享受事業(yè)單位工作人員待遇。考核不合格者，不予聘用。

新聘用人員在用人單位有最低服務(wù)年限要求的，服務(wù)期限內(nèi)不得辦理調(diào)動手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）