重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)局2017年第四季度面向社會(huì)考核招聘教育及其他事業(yè)單位高層次、緊缺人才簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高層次、緊缺人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次共考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員25名。其中教育事業(yè)單位24名;其他事業(yè)單位1名。具體招聘單位、崗位及條件詳見(jiàn)附件1《榮昌區(qū)2017年第四季度面向社會(huì)考核招聘教育及其他事業(yè)單位崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 遵守憲法及法律法規(guī)，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)且年滿(mǎn)18周歲。

3. 符合所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等。

4. 年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日。

5. 自愿在榮昌區(qū)服務(wù)5周年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2周年及以上。

6. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;榮昌區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，未獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

四、網(wǎng)上報(bào)名及考核時(shí)間安排

1. 網(wǎng)上報(bào)名。

即日起，誠(chéng)邀符合報(bào)考條件的全國(guó)高校畢業(yè)生，登錄重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)http://www.rcjy.gov.cn/newtea/進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳相關(guān)證件及證明資料的圖片(具體是：：①身份證; ②畢業(yè)證、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆生須2018年7月31日前取得，可先提供由出具的在校生/學(xué)籍證明);③教師資格證(2018年應(yīng)屆生須在2018年7月31日前取得);④免費(fèi)師范生就讀協(xié)議書(shū)(非免師不提供))。

特別提示：報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。報(bào)名截止時(shí)間為12月27日下午6：00，截止時(shí)間會(huì)自動(dòng)關(guān)閉系統(tǒng)。

2. 打印準(zhǔn)考證。

初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在12月27日-- 28日在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

3. 考核時(shí)間及地點(diǎn)。

請(qǐng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在2018年1月6日上午8：30之前，持準(zhǔn)考證和身份證到榮昌區(qū)棠香小學(xué)“棠香書(shū)苑4215”(榮昌區(qū)昌州街道棠香南街8號(hào))報(bào)到，屆時(shí)參加考核，如考核時(shí)間有變動(dòng)，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

考核通過(guò)的人員，將于現(xiàn)場(chǎng)同聘用單位簽訂擬聘協(xié)議，并查驗(yàn)網(wǎng)上報(bào)名提供的印證資料的原件，請(qǐng)參加考核的考生務(wù)必?cái)y帶以下資料的原件和復(fù)印件：①身份證; ②畢業(yè)證、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆生須2018年7月31日前取得，可先提供由出具的在校生/學(xué)籍證明);③教師資格證(2018年應(yīng)屆生須在2018年7月31日前取得，非教育崗位不提供);④免費(fèi)師范生就讀協(xié)議書(shū)(非免師不提供，非教育崗位不提供);⑤三方協(xié)議(2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供，簽擬聘協(xié)議時(shí)務(wù)必提供)。

聯(lián)系人：宋老師 聯(lián)系電話(huà)：46773691

五、考試考核

教育事業(yè)單位考核采取試講的方式進(jìn)行，試講分值為100分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試講成績(jī)未達(dá)到70分者不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生試講成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、70分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生試講最后成績(jī)?cè)?0分以上、70分以下的，考官小組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。

如報(bào)考某崗位的考生人數(shù)較多(超過(guò)10:1及以上)，可根據(jù)實(shí)際情況采取先面試后試講的方式進(jìn)行。其他事業(yè)單位采取直接面試的方式進(jìn)行。考核應(yīng)量化計(jì)分。

面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試分值為100分，成績(jī)基本合格線(xiàn)為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，教育事業(yè)單位在達(dá)到面試成績(jī)基本合格線(xiàn)的人員中，按照1：3的比例從到低分依次確定進(jìn)入試講人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入試講。

3. 成績(jī)計(jì)算方法

直接試講(面試)方式：總成績(jī)=直接試講(面試)成績(jī)

先面試后試講：總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試講×60%

成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試考核總成績(jī)于考試考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)公布。并于整個(gè)考試考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)站公布。

六、崗位確定

根據(jù)各考點(diǎn)崗位按考試考核成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、在校期間總成績(jī)高低依次確定。進(jìn)入體檢人員與招聘單位簽訂《高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(應(yīng)屆生簽訂“三方協(xié)議”，往屆生簽訂就業(yè)協(xié)議)，并報(bào)主管部門(mén)和區(qū)人力社保局備案。

七、體檢

進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向榮昌區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書(shū)、填寫(xiě)體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

八、資格復(fù)審及考察

體檢合格的人員，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)<執(zhí)業(yè)>或職稱(chēng)資格證及專(zhuān)業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復(fù)查或考察不合格者，取消聘用資格。

考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)棄權(quán)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

九、公示

擬聘用人員按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、考核成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)需在報(bào)名當(dāng)日前取得;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等須在2018年7月31日前取得。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

十、聘用及待遇

聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

全日制博士、碩士畢業(yè)生除按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇外，還享受《榮昌區(qū)招才引智暨“百名高層次人才”引進(jìn)計(jì)劃》(榮委辦發(fā)〔2017〕123號(hào))中相關(guān)待遇 ，具體是：

博士研究生五年內(nèi)在榮購(gòu)買(mǎi)首套住房可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼 20萬(wàn)元，未購(gòu)房的，可免費(fèi)入住人才公寓或享受1200元/月的租房補(bǔ)貼。另根據(jù)每月考核結(jié)果(較好及以上等次)，發(fā)放人才激勵(lì)金1200元/月。

碩士研究生在榮購(gòu)房可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼 4萬(wàn)元，未購(gòu)房的，可免費(fèi)入住人才公寓或享受1200元/月的租房補(bǔ)貼。另外根據(jù)每月考核結(jié)果(較好及以上等次)，發(fā)放人才激勵(lì)金600元/月。

招聘人員須在榮昌區(qū)服務(wù)5周年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2周年及以上，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系、將不誠(chéng)信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十二、其它

(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://hrss.rongchang.gov.cn/)、重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.rcjy.gov.cn/)網(wǎng)上通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)局、重慶市榮昌區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：023-46773431。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

原標(biāo)題：重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)局2017年第四季度面向社會(huì)考核招聘教育及其他事業(yè)單位高層次、緊缺人才簡(jiǎn)章

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1. 2017年第四季度榮昌區(qū)面向社會(huì)考核招聘教育及其他事業(yè)單位崗位一覽表.docx

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

（責(zé)任編輯：李明）