(七)公示與聘用

1.招聘教師專項工作領導小組辦公室根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單由盟人事考試領導小組辦公室在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示結束后，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.2017年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。

4.應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

5.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，服務期限不低于5年，服務期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。

6.應聘人員因個人原因被取消聘用資格或因個人原因放棄聘用崗位，該崗位從符合應聘條件的應聘人員中按成績由高到低等額遞補。

四、其他

(一)公開招聘工作實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、審計、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)對有下列違反本辦法情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘、儲備資格的;應聘人員在考試考核過程中作弊的;招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;公開招聘主管機關、事業(yè)單位主管部門工作人員、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

(五)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在報名網(wǎng)上公布，請予以關注。應聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。

名詞解釋：高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵，這三類人員統(tǒng)稱“項目人員”：

高校畢業(yè)生服務基層項目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

基層公益性崗位服務人員是指：由自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

大學生退役士兵是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在事業(yè)單位公開招聘考試報名開始之日前已退役的士兵。

政策咨詢電話：0483-8332420、8222591(阿拉善盟教育體育局人事與師資培訓科、阿左旗教體局人事辦)

監(jiān)督電話：0483-8351516(阿拉善盟教育體育局派駐紀檢組)

0483-8180258(阿拉善左旗教育體育局派駐紀檢組)

原標題：2017年度全盟事業(yè)單位(教育系統(tǒng)) 公開招聘教師工作簡章

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（責任編輯：李明）