2018山東青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)招聘幼兒教師面試方案
根據《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》和《2018年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現就2018年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師制定面試方案如下：
一、面試對象
青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制幼兒教師1個崗位，共12人。
招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從到低分按照招聘人數1:2的比例，經現場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知單。若達不到規(guī)定比例的按實有人數進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。
二、面試內容
面試主要測試幼兒教師崗位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)技能等方面。
三、面試方法和程序
面試采取說課加專業(yè)技能測試的方式。
考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到指定地點參加由城陽區(qū)人力資源和社會局和城陽區(qū)教育體育局組織的面試。
經審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。
面試在備課室備課時間40分鐘，進入考場說課8分鐘，專業(yè)技能測試時間3分鐘，均要求在規(guī)定的時限內完成。
面試全程錄像錄音，所有影音資料保存一年以上。面試考場必須按規(guī)定配備考場監(jiān)督人員，對面試過程進行現場監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。
四、面試時間和地點
面試時間及地點以面試通知單公布為準。
五、面試成績評定及計算
面試采取百分制，面試成績占總成績的50%(說課占30%、專業(yè)技能測試占20%)。面試由7名專家組成的考官現場打分(所有面試考官全部區(qū)外聘請)，在去掉一個分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績，面試成績精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績在每個崗位或每場面試結束后當場向考生公布，并于當天在青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn/)予以發(fā)布。
六、有關說明
(一)考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試?？忌谫Y格審查時領取面試通知單。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。
(二)未盡事宜按《2018年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位聯系電話：0532-87868743
招聘單位監(jiān)督電話：0532-58659705
原標題：2018年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師面試方案
城陽區(qū)教育體育局
2018年4月10日
（責任編輯：李明）
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