五、考試

(一)考試方式

考試采取試講說課(微格課)和實際操作的方式進行。

考試時間15分鐘，其中：試講說課(微格課)，時間為10分鐘;實際操作，時間為5分鐘。考試主要考核考生的課堂教學能力(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測)。

考試總成績滿分為100分，其中：試講說課(微格課)考試成績滿分為80分，實際操作考試成績滿分為20分。

(二)成績公布

面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試結束后5個工作日內由區(qū)招考主管機關在自貢人事考試網上公布參加考試考生的考試總成績、排名情況。考試總成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

考核后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如考試總成績相同，則按試講說課(微格課)考試成績高低排序;若再相同，則進行加試考試，按加試考試成績確定排序。

體檢由區(qū)招考主管機關統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按時領取體檢通知或未按時參加體檢或體檢不合格的，在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額確定遞補參加體檢。遞補體檢人員未按時領取體檢通知或未按時參加體檢或體檢不合格出現的空缺，不再遞補。

七、考察

根據考生的總成績，按招聘人數由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進行政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。

其中委培生、定向生應于接到考察通知后5個工作日內由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄。出現的缺額，由沿灘區(qū)招考主管機關在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額遞補經體檢合格者進入考察。遞補考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現的空缺，不再遞補。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報區(qū)招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網(www.zgrsks.com.cn)進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區(qū)招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報沿灘區(qū)人力資源和社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上聘用單位的，按考試總成績(或加試考試成績)，從到低分，由考生依次選擇聘用單位。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到聘用單位報到。未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內取消其參加沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由沿灘區(qū)招考主管機關按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內不得參加沿灘區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。

十、相關事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(三)按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》(川委辦[2014]7號)規(guī)定：凡通過考核方式招聘進入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實行最低服務年限制度，工作不滿5年的一律不得調動，以確保隊伍穩(wěn)定。

十一、紀律和監(jiān)督

為此次沿灘區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開考核招聘音樂、體育、美術教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

沿灘區(qū)人力資源和社會局紀委 0813-5538165

沿灘區(qū)教育局紀委0813-3801622

十二、本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會局和沿灘區(qū)教育局負責解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢沿灘區(qū)教育局。

咨詢電話：

沿灘區(qū)人力資源和社會局 0813-5538180

沿灘區(qū)教育局0813-3801633

原標題：沿灘區(qū)人力資源和社會局沿灘區(qū)教育局關于2018年上半年教育系統(tǒng)公開考核聘用教育人才服務基層的公告

點擊下載>>>

2018年沿灘區(qū)教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術、體育教師崗位一覽表.doc

沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報名表.doc

2018年4月16日

（責任編輯：李明）