資格審查合格考生的報(bào)名資料提交由豐都縣教委紀(jì)檢科進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消考生報(bào)考資格，由豐都縣教委紀(jì)檢科追究相關(guān)人員責(zé)任;復(fù)核合格的，由紀(jì)檢科在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果并簽字。由縣教委將復(fù)核小組復(fù)核合格的報(bào)考人員名單及基本情況，送豐都縣人力社保局備案。

各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)于2018年6月7日在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上公布。

(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名資格審查合格的，于2018年6月8日上午9：00-12：00，下午14.30-18：00持與報(bào)名時(shí)相一致的本人有效身份證，到教委413辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。

(四)任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(五)各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在2018年6月7日在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)公布。

(六)考核方式及內(nèi)容

各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)低于10:1的崗位，考核方式為面試。

各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)大于或等于10:1的崗位，采取筆試+面試的方式。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，然后按照10:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)行面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不納入總成績(jī)。

面試采用上課及答辯方式，上課內(nèi)容為教師崗位所需基本素質(zhì)必備要求內(nèi)容，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。其中報(bào)考實(shí)驗(yàn)小學(xué)體育教師崗位加試籃球和足球技能測(cè)試(其面試分值占面試成績(jī)的60%，技能測(cè)試分值占面試成績(jī)的40%)，面試和技能測(cè)試具體內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。

面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢對(duì)象。

面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌嬖嚦煽?jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)各位考生攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到達(dá)者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

(一)根據(jù)考核總成績(jī)按考生報(bào)考崗位類(lèi)別及名額從到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

(二)考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定;學(xué)歷仍相同者，以大學(xué)期間(若同為研究生，則比較研究生期間)獲得省部級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)次數(shù)多者優(yōu)先確定;結(jié)果仍相同，則由縣人力社保局會(huì)同縣教委組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時(shí)間為考核總成績(jī)公示期結(jié)束后7日內(nèi)，由招聘單位與擬受聘人員簽訂，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格。

(四)考核總成績(jī)及擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單見(jiàn)豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)公告，請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。

六、體檢

(一)體檢時(shí)間初定于2018年6月，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)公告，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(二)體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和國(guó)家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

(四)體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)，其簽訂的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除。

七、選擇單位

由縣教委電話(huà)通知體檢合格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)考崗位類(lèi)別及名額根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從到低分依次自主選擇工作單位。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)選擇崗位的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。因考察不合格或公示中存異議及已選擇崗位的人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的缺額崗位，不再調(diào)整已選擇工作單位的人員崗位。

八、考察

已選擇單位人員，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

（責(zé)任編輯：李明）