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2018四川富順縣教育系統(tǒng)考核招聘服務基層人才公告【招60人】

五、考核

(一)考核方式:

采用課堂試講和實際操作考核相結(jié)合的方式進行。主要考察考生的專業(yè)水平和教育教學水平。考核總成績?yōu)?00分,課堂試講占50%,實際操作考核占50%。

1.課堂試講

現(xiàn)場備課20分鐘,現(xiàn)場無學生課堂試講10分鐘。

2.實際操作考核

在規(guī)定時間內(nèi)完成所報考學科涉及的實際操作考核。

考核成績當場公布,并由考生簽字確認。若考核總成績相同,則按面試中的實際操作考核成績高低排序;若實際操作考核成績再相同,則通過加試作出選擇確定排序。

(二)成績公布:2018年 8月22日由縣招考主管機關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的綜合成績、排名情況??偝煽兊陀?0分的,不予聘用。

六、體檢

考核后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù),按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

體檢由縣招考主管機關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照參照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。如因未按時參加體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,則在報考同一崗位人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

七、考察

根據(jù)考生的總成績,按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選,主要對考生進行政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。

其中委培生、定向生應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的,視為自動放棄,考察后不符合聘用條件不予聘用的,在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后,報縣招考主管機關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考核總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天,公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)縣招考主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員,由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份,按管理權(quán)限報富順縣人力資源和社會局審批,對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的,按考核總成績,從到低分,由考生依次選擇用人單位。聘用人員如系在職人員,由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門報招考主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報到者,視為自動棄權(quán)。

十、相關(guān)事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念,遵守公告,公平競爭,正確面對考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕,切勿上當受騙。

(三)按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》(川委辦[2014]7號)規(guī)定,凡通過考核方式招聘進入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員,實行最低服務年限制度,工作不滿5年的一律不得調(diào)動,以確保隊伍穩(wěn)定。

十一、紀律和監(jiān)督

為此次富順縣教育系統(tǒng)2018年公開考核招聘音樂、體育、美術(shù)教師工作的順利進行,維護招考工作的公正性、嚴肅性、性,對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按人事紀律追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話:富順縣監(jiān)察局駐富順縣人力資源和社會局監(jiān)察室0813-7207549)。

十二、本公告由富順縣人力資源和社會局負責解釋,各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣教育局。

咨詢電話:

富順縣人力資源和社會局0813-7205009

富順縣教育局0813-7214380

原標題:富順縣人力資源和社會局關(guān)于2018年教育系統(tǒng)公開考核招聘服務基層人才的公告

點擊下載>>>

2018年富順縣教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、體育、美術(shù)教師崗位一覽表.xls

富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報名表.doc

富順縣人力資源和社會局

2018年7月17日

(責任編輯:李明)

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