為落實上級關(guān)于推進城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理全域覆蓋的工作部署，根據(jù)市委常委辦公會議紀要[2012]22號、《宜都市城市網(wǎng)格化管理實施方案》(都辦文[2012]32號)文件精神，制定如下招聘方案：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃招聘城市社區(qū)網(wǎng)格管理員39名：

　　1、陸城街道11名，其中東風社區(qū)2名、勝利社區(qū)3名、清江社區(qū)3名、解放社區(qū)3名;

　　2、枝城鎮(zhèn)18名，其中大同社區(qū)4名、解放路社區(qū)8名、西湖社區(qū)4名、環(huán)城村2名;

　　3、松宜礦區(qū)10名，其中石家灣、鐵路、壇子口、城坡垴社區(qū)各1名，王家灣、鴿子潭、官渡坪社區(qū)各2名。

　　二、招聘范圍、對象和條件

　　(一)招聘的范圍、對象

　　1、具備本市戶籍，陸城、枝城、松宜礦區(qū)所屬社區(qū)(村)的常住居民。

　　2、年齡45歲以下(1969年10月1日及以后出生)，高中(中專)以上文化程度。

　　(二)招聘的條件

　　1、遵紀守法、品行端正、作風正派;

　　2、熱愛基層工作、服從組織分配;

　　3、有一定的群眾工作能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達能力;

　　4、身體健康，具有正常履職的身體條件，家庭條件許可。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：2014年11月3日——11月12日的工作時間內(nèi)。

　　2、報名地點：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦、礦區(qū)統(tǒng)一組織，以相關(guān)社區(qū)為單位組織報名。

　　3、報名要求：全部采取現(xiàn)場報名方式。報名時須持本人身份證、學歷證書，以及本市戶籍證件原件和對應網(wǎng)格化社區(qū)(村)出具的常住證明，并提供復印件一套，提交近期1寸免冠照片2張，填寫報名登記表。每人限報1個網(wǎng)格職位。

　　4、資格審查。報名結(jié)束后，由有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市人社局、網(wǎng)格監(jiān)管中心組織社區(qū)相關(guān)人員進行資格審查。對初審符合報名資格條件的人員在所屬社區(qū)進行公示，公示無異議者發(fā)放準考證。

　　5、準考證發(fā)放：領(lǐng)取時間2014年11月19日—11月20日，領(lǐng)取地點在報名處。

　　(二)組織考試

　　考試由筆試和面試兩部分組成。筆試和面試均實行百分制。

　　1、筆試(筆試成績占綜合成績的40%)

　　筆試內(nèi)容：包括文化知識、政治理論、法律法規(guī)等公共基本知識。

　　筆試時間：2014年11月23日(星期日)上午9:30-11:30。

　　筆試地點：以準考證標明的地點為準。筆試成績和資格線在筆試結(jié)束后三個工作日內(nèi)公布。

　　2、面試(面試成績占綜合成績的60%)

　　面試對象視下列情況進行確定：按照筆試成績從到低分排序后，由本次招聘領(lǐng)導小組確定資格線。資格線上達到或超過招聘職位的2倍及以上人數(shù)的，按照1:2的比例確定面試對象;達不到1：2的 ，按資格線上實際人數(shù)確定面試對象;低于資格線的不能參加面試。

　　面試時間、地點：以公告為準。在宜都政府門戶網(wǎng)站進行公告。

　　3、成績查詢

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　綜合成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布，并在宜都市政府門戶網(wǎng)進行公告，考生注意查閱和相互轉(zhuǎn)告，不另行通知。筆試、面試入圍人員未能參加招聘下一輪程序者視為自動放棄資格。

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績高低排序，按招聘計劃1：1等額確定人選進行體檢。綜合成績出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績較高者確定為體檢對象。體檢的項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從到低分依次遞補。

　　(四)考核復審

　　考核采取調(diào)閱個人檔案或?qū)嵉乜疾斓霓k法進行。有下列情形之一的，取消其聘用資格，按照綜合成績從到低分依次遞補?？己说闹饕獌?nèi)容是：

　　1、資格復審。證件有弄虛作假或資格不符合招聘條件者取消資格。

　　2、現(xiàn)實考察。有違法違紀行為，并在司法機關(guān)記錄在案的取消資格。

　　(五)人員確定及公示

　　根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報本次招聘領(lǐng)導小組審定。經(jīng)審定后向社會公示，公示期為7個工作日。

　　四、聘用管理及待遇

　　對公示期滿無異議的人員，實行試用期，期限為3個月，期滿合格的，由陸城辦事處、枝城鎮(zhèn)政府、松宜礦區(qū)分別對其辦理勞動合同等相關(guān)手續(xù)，實行勞務派遣，落實相關(guān)待遇，納入社區(qū)后備干部人才庫。業(yè)務及實績考核歸口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、礦區(qū)和社區(qū)管理。受聘人員待遇(含試用期)：基本工資標準1020元/月，績效工資480元/月，績效工資按季度考核發(fā)放，并按國家規(guī)定繳納社保。

　　五、招聘紀律

　　整個招聘工作要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關(guān)的工作人員給予紀律處分。

　　信息發(fā)布官方網(wǎng)站：宜都市政府門戶網(wǎng)站(www.yidu.gov.cn)、湖北宜都網(wǎng)(www.hbyidu.com)。

　　監(jiān)督電話：0717—4843770(宜都市監(jiān)察局)

　　0717—4843861(宜都市綜治辦)

　　0717—4821866(宜都市人社局)

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（責任編輯：李明）