根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)安陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位在編工作人員10名。為切實(shí)做好本次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

具體數(shù)量、范圍、對(duì)象、條件見(jiàn)《2018年安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身體健康，符合所報(bào)崗位要求的身體條件和年齡條件;

5.符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其它相關(guān)條件;

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿(mǎn)的人員;

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的人員;

4.普通高等院校在校生(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

5.違反《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的人員;

6.其它不符合應(yīng)聘資格條件的人員。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章經(jīng)安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局審查備案后，于2018年7月23日至7月31日分別在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科網(wǎng)站(http://www.ayys.net.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行報(bào)名及資格審查，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日至8月3日

上午8:30--11:30 下午15:00--17:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科德潤(rùn)樓2樓大廳(安陽(yáng)市中華路與湯陰縣人和路交叉口，市內(nèi)乘坐50路公交車(chē)至終點(diǎn)站換乘湯陰縣2路公交車(chē)安陽(yáng)幼專(zhuān)站下車(chē))

3.報(bào)名時(shí)所需準(zhǔn)備的材料：

應(yīng)聘人員須持《2018年安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或報(bào)到證等，在職人員還需提供本人所在單位及主管部門(mén)簽章的同意報(bào)考證明或辭職手續(xù);留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。招聘崗位有相關(guān)資格證書(shū)等要求的，須提供相應(yīng)證件材料;招聘崗位要求是中共黨員的，須提供本人所在黨支部出具的黨員證明。

以上材料須準(zhǔn)備原件、復(fù)印件各1套(復(fù)印件一律使用A4紙，原件當(dāng)面驗(yàn)證后即歸還本人)，近期一寸彩色免冠照片2張(照片背面請(qǐng)寫(xiě)清楚姓名)。報(bào)名人員如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)不足1:3的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科網(wǎng)站公布。取消崗位招聘的應(yīng)聘人員不得轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位，屆時(shí)將電話(huà)通知考生本人。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

(三)考試

1.筆試

應(yīng)聘人員憑《筆試通知書(shū)》和本人有效身份證參加考試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試通知書(shū)》，筆試內(nèi)容為《教育理論》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等)和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試以閉卷方式進(jìn)行，每科滿(mǎn)分均為100分。

筆試成績(jī)=《教育理論》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%，筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科網(wǎng)站上公布。

2.面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由至低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，取消其面試資格。

面試前，在安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科網(wǎng)站上公布取得面試資格人員名單、領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間和地點(diǎn)。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)需攜帶本人有效身份證和《筆試通知書(shū)》，未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的人員，視為自動(dòng)放棄本次面試并取消其面試資格。

招聘崗位人數(shù)與取得面試資格人數(shù)不足1:3的，按照筆試成績(jī)，從報(bào)考同一崗位的人員中，由到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后招聘崗位人數(shù)與取得面試資格人數(shù)仍不足1:3的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科網(wǎng)站上公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同，按面試成績(jī)由到低分確定體檢人員，體檢人員名單在安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)的規(guī)定執(zhí)行。

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由人社部門(mén)和招聘單位按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由到低分確定體檢人員。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人選?？疾彀凑杖松绮块T(mén)要求，由招聘單位具體組織實(shí)施。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)，因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局、安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

特別提示：

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門(mén)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢(xún)電話(huà)：(0372)3807306

聯(lián) 系 人：王老師、張老師

監(jiān)督電話(huà)：(0372)2209609安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科

(0372)3807322 3807366安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科紀(jì)檢監(jiān)察室

原標(biāo)題：安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科 2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年公開(kāi)招聘教師崗位表

2018年安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

安陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科

2018年7月23日

來(lái)源：http://www.ayys.net.cn/portal/tzgg/webinfo/2018/07/1533828292381702.htm

（責(zé)任編輯：李明）