根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)和《關(guān)于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神， 經(jīng)郴州市人力資源和社會局核準，2018年下半年永興縣教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師200名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘專業(yè)教師200名，其中普通高中專業(yè)教師6名，職中專業(yè)教師5名，初中階段專業(yè)教師100名，小學(xué)階段專業(yè)教師89名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)、永興縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn)，招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在永興縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn)發(fā)布。

二、報考條件

(一)報考人員條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好品行和職業(yè)道德，身體健康能勝任工作。

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件。

(1)報考年齡：要求在35周歲以下(1982年12 月6日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級以上職稱人員的報考年齡可以放寬到40周歲(1977年12 月6日以后出生)。

(2)具備招聘崗位相應(yīng)的教師資格證;截至2018年12月6日，報考人員必須已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘崗位要求的其他證書。

(3)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。

(4)報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)具體參考《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由招聘單位提出意見，報縣教育局認定。

(5)最低服務(wù)年限：被聘用到永興縣城區(qū)工作的需服務(wù)5年以上(含5年)，被聘用到永興縣農(nóng)村工作的需服務(wù)3年以上(含3年)。

(6)招聘崗位所要求的其它條件見附件《計劃崗位信息表》。

(二)不得報考的情形。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。 2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5. 截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員。

6. 截至公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

7.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推)。

8.永興縣在編教師及特崗教師。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其它情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進行。

(一)報名。

1.報考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不收取報名費，(不組織網(wǎng)上資格審查)，在筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門進行現(xiàn)場資格審查。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

特別提示：請報考人員下載《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

2.報名網(wǎng)址：郴州市人力資源考試網(wǎng)

(http://www.rsks.czs.gov.cn)。

3.報名時間。2018年12月6日9:00至12月13日17:30。

4.上傳照片。報名時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

5.打印準考證。報考人員于2018年12月26日至12月28日自行到郴州市人力資源考試網(wǎng)上下載并打印準考證。特別提示：筆試準考證請保留到考察之后。

6.報考注意事項。

(1)報考人員應(yīng)仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

(2)報考人員必須進行網(wǎng)上報名，未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求進行報名的人員視為放棄報考，報名后報考人員不得更改個人信息和報考崗位。

(3)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢永興縣教育局人事股。

(4)筆試最低開考比例原則上不得低于1：3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。確需降低開考比例的，由永興縣教育局提出申請，經(jīng)永興縣人力資源和社會局審核后，報郴州市人力資源和社會局批準。

(5)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于12 月17日在永興縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn)公布，報考崗位被取消的人員可在12月18 日上午 8：30-12：00，下午14：30-17：30申請改報符合條件的其它崗位或放棄本次考試。12月20 日公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

(二)筆試。

1.筆試科目。報考小學(xué)教師筆試內(nèi)容為《教育理論知識》，報考初中、高中、職中教師筆試內(nèi)容以招聘學(xué)科專業(yè)知識為主，教育理論為輔。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。

2.筆試時間。2018年12月29 日(星期六)上午9:00-11:00時。

3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4.筆試注意事項?？忌鷳{有效身份證、準考證參加考試。

5.筆試成績公布。2019年1月中上旬在永興縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn)公布。

(三)資格審查。

面試前，由招聘單位及永興縣教育局組織現(xiàn)場資格審查。資格審查時間和地點，在永興縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

1.資格審查對象。按招聘崗位計劃與面試人數(shù)1:2的比例確定，如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查。

2.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人證件(有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證、教師資格證、普通話證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(要求有二維碼)等報考崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門出具的同意報考證明。

3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

4.資格審查注意事項。由永興縣教育局對資格審查對象進行資格審查，未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(四)面試。

1.面試對象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

2.面試形式。說課。

3.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。

4.面試時間和地點：在永興縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

（責任編輯：李明）