2019山東青島市教育局直屬面試前置招聘公告【招116人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定,2019年青島市教育局部分直屬計劃面試前置公開招聘聘用制工作人員116人(招聘崗位計劃詳見附件1)。現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1),并符合下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,無違法犯罪記錄;
3.熱愛教育事業(yè),品行良好;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
(二)屬下列情形之一的,不具備應(yīng)聘資格:
1.在讀全日制普通高校非2019屆畢業(yè)學(xué)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘方式及程序
2019年青島市教育局直屬公開招聘工作采用面試前置方式進行,招聘程序如下:
(一)青島市教育局發(fā)布招聘崗位信息,應(yīng)聘人員經(jīng)報名、資格審查,確定進入面試范圍人員;
(二)進入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試,根據(jù)面試成績確定進入筆試范圍人員;
(三)進入筆試范圍人員參加2019年青島市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘筆試,根據(jù)筆試和面試綜合成績確定進入考察范圍人員;
(四)對進入考察范圍人員進行考察和體檢,確定擬聘用人員,進行公示,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、面試報名和資格審查
應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式進行面試報名,每人限報一個崗位。采取網(wǎng)上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查,采取現(xiàn)場報名人員在報名同時進行資格審查。
招聘單位按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求,對報名人員的證件材料進行審查,經(jīng)審查不具備報考條件的、無法按時提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員,一律不予通過資格審查,并取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。
(一)報名及資格審查時間
2月11日-2月13日,上午8:00-11:30,下午13:30-16:00。
其中2月11日為網(wǎng)上報名時間,2月12日—2月13日為現(xiàn)場報名和資格審查時間。網(wǎng)上報名人員須在2月12日、2月13日到招聘單位參加資格審查。
(二)報名方式
1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員將《青島市教育局直屬面試前置公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱,郵件主題注明“報名登記表(崗位:XXX,姓名:XXX)”,發(fā)送郵件后請通過電話確認,聯(lián)系方式及電子郵箱地址見附件1。
2.現(xiàn)場報名。報名地點為各招聘單位(見附件1),采取現(xiàn)場報名人員在報名同時進行資格審查。
(三)資格審查須提交的材料:
1.《青島市教育局直屬面試前置公開招聘工作人員報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名登記表》)原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。
2.《青島市教育局直屬面試前置公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)原件。
3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰,下同)。
4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員,須在辦理聘用手續(xù)前提供。應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。
5.2019屆畢業(yè)生可提交核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
6.招聘崗位對應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的,提交勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。計算工作經(jīng)歷年限截止2019年2月11日,按足年足月累計(高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。
7.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明(2016屆、2017屆、2018屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證原件及復(fù)印件)。
8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明,公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
如應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為自動放棄本次面試報名,逾期不再補辦。對因應(yīng)聘人員填報信息有誤,報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的,后果由應(yīng)聘人員自負。對惡意提交報名信息,擾亂報名秩序,偽造證件或證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消本次報考資格。
面試報名資格審查結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消、核減的計劃通過青島市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://hrss.qingdao.gov.cn)、青島市教育局網(wǎng)站(http://www.qdedu.gov.cn/)予以公告,請考生及時關(guān)注。
四、面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。
(一)面試方式及內(nèi)容
教師崗位面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式,部分崗位增加技能測試(見附件1);非教師崗位采用答辯和技能測試相結(jié)合的方式。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核專業(yè)實踐操作能力。
(二)面試安排
招聘單位面試工作安排在報名與資格審查結(jié)束后,具體時間及要求通過招聘單位網(wǎng)站(見附件1)于2月14日公布,請考生及時關(guān)注。
招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的,可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行,初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績,按招聘崗位由到低分確定進入面試人員,原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在招聘單位網(wǎng)站上公布。
(三)面試成績計算
面試成績采用百分制,并計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分,每個環(huán)節(jié)去掉一個分和一個最低分后計算平均成績。
面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的,兩項滿分均為100分,兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的,三項滿分均為100分,三項成績分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計算面試成績;面試采用答辯和技能測試方式的,兩項滿分均為100分,兩項成績分別按50%比例加權(quán)計算面試成績。
(四)面試成績公布
面試成績原則上在每個崗位或每場面試結(jié)束后,當場向應(yīng)聘人員宣布,并于面試當天通過招聘單位網(wǎng)站公布。招聘單位根據(jù)面試成績,按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例,由到低分確定進入筆試人員。說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的,不進入筆試范圍。進入筆試人員達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定;進入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。
(責(zé)任編輯:李明)
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