根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)〔2015〕4號)、《關(guān)于做好2019年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2019〕19號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字〔2018〕71號)等文件精神以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)事業(yè)單位招聘主管部門批準，青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)面向高校公開招聘中小學聘用制教師、控制總量備案管理幼兒教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件和范圍

(一)應(yīng)聘人員范圍

1. 985、211工程建設(shè)高校中的師范類院校2019年畢業(yè)的應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生和碩士及以上研究生畢業(yè)生。

985、211工程建設(shè)高校中的師范類院校名單：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學六所教育部直屬師范高校以及南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學。

2. 教育部大學建設(shè)高校2019年畢業(yè)的應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生和碩士及以上研究生畢業(yè)生。

教育部大學建設(shè)高校名單：

A類36所

北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復(fù)旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術(shù)大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、蘭州大學、國防科技大學

B類6所

東北大學、鄭州大學、湖南大學、云南大學、西北農(nóng)林科技大學、新疆大學

3.應(yīng)聘人員須符合以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行;

(3)年齡在30周歲以下(1988年4月10日以后出生);

(4)學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷電子注冊，相關(guān)學歷學位證書(本科生應(yīng)具有本科學歷及相應(yīng)學士學位、研究生應(yīng)具有研究生學歷及相應(yīng)碩士學位)、相應(yīng)教師資格證書須在2019年7月31日前取得;

(5)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備招聘崗位所需的其它資格條件;

(7)有關(guān)高校的、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

(二)應(yīng)聘人員須滿足下列條件之一

1.省級及以上教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業(yè)技能大賽獲得一、二等獎。

2.全國教育專業(yè)學位研究生教育指導(dǎo)委員會組織的全日制教育碩士學科教學專業(yè)技能大賽獲得一、二等獎。

3.在校期間獲得二等及以上獎學金，含國家獎學金和國家勵志獎學金。

4.中共黨員(含預(yù)備黨員)。

5.在校就讀期間擔任過下列職務(wù)之一：班長、副班長，團支部書記、副書記，校、院級學生會主席、副主席、部長，校級社團團(會)長等，擔任上述職務(wù)時間需一年以上。

6.在校就讀期間，獲校級及以上學生干部、三好學生、畢業(yè)生、團員等榮譽稱號。

(三)招聘計劃

此次招聘計劃總數(shù)為22人，詳見《青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學聘用制教師、控制總量備案管理幼兒教師校園招聘崗位計劃表》(附件1)。其中：

招聘中小學聘用制教師17人：初中道德與法治2人、小學語文3人、小學數(shù)學3人、小學英語2人、小學體育3人、小學音樂2人、特殊教育2人。

招聘控制總量備案管理幼兒教師5人。

二、招聘程序

采取電子郵箱報名、單位初審和現(xiàn)場資格審查的方式進行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)將報名表發(fā)至報名郵箱進行報名，并根據(jù)單位初審情況按時參加現(xiàn)場資格審查，其他時間報名的不予受理。資格審查證件材料包括：身份證、《青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學聘用制教師、控制總量備案管理幼兒教師校園招聘報名登記表》(附件2、本人簽字)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(蓋章)、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、教師資格證書、2寸近期免冠彩色照片1張、從業(yè)技能大賽獲獎證書(尚未發(fā)放獲獎證書的可先行提供獲獎文件或相關(guān)證明)、其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書、在校期間的任職證明(可由院校出具)等。

(一)個人報名

報名時間：2019年4月18日(星期四)上午9:00至4月23日(星期二)下午16:00。

報名郵箱：shinanrenshike@126.com

應(yīng)聘人員將資格審查所需證件材料電子件壓縮成文件夾(文件夾請用“崗位+姓名”命名)發(fā)到指定報名郵箱，并通過電話確認。郵件主題注明“市南區(qū)教育系統(tǒng)2019年校園招聘報名登記表(崗位：XXX，姓名：XXX)。

應(yīng)聘人員限報一個崗位。如應(yīng)聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消此次報考資格。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

(二)單位初審

報名初審及反饋時間：2019年4月19日(星期五)上午9:00—4月24日(星期三)下午16:00。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充，應(yīng)聘人員重新提交報名表時，應(yīng)在郵件主題注明第二次報名，初審結(jié)果以第二次報名為準。

(三)現(xiàn)場資格審查

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)，由本人參加現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員資格審查時應(yīng)持所需證件材料的原件和一份復(fù)印件。

現(xiàn)場資格審查時間：2019年5月15 日(星期三)上午9:00-11:30;下午13:30-16:00。

現(xiàn)場資格審查地點：山東省青島第五中學(青島市市南區(qū)上杭路5號)

對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采取面試的方式進行。面試工作在事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市南區(qū)教育和體育局負責組織實施。

(一)面試方式及內(nèi)容

根據(jù)選聘崗位的需求和特點，面試采取“說課+答辯”的方式進行，音樂、體育學科及幼兒教師增加專業(yè)測試環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平。

(二)面試安排

在報名與資格審查結(jié)束后，面試工作安排具體時間及要求通過市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布，請考生及時關(guān)注。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達到30人，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績由到低分按1:3的比例確定進入面試人員，不超過30人的崗位按現(xiàn)場資格審查通過實有人數(shù)組織面試。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

應(yīng)聘人員持身份證和面試通知單參加面試，按現(xiàn)場抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試。

(三)面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，去掉一個分和一個最低分后計算平均成績。面試總成績相同組織加試。

(四)面試成績公布

面試成績原則上在每場面試結(jié)束后，由主考官當場向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當天通過市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，確定進入考察體檢范圍人選，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。其中，首先按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的中小學教師，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)〔2015〕4號)有關(guān)規(guī)定進行管理;符合聘用條件的幼兒教師，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕35號)和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字〔2018〕71號)等相關(guān)文件規(guī)定管理。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。

七、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過程。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

(二)屬下列情形之一的，取消聘用資格：資格審查時未提供相應(yīng)教師資格證書，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供的人員;未取得就讀高校簽發(fā)畢業(yè)證書或?qū)W位證書的人員。

(三)此次招聘工作將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(四)此次招聘相關(guān)信息在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0532-88729262

監(jiān)督電話：0532-88729572

原標題：青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學聘用制教師、控制總量備案管理幼兒教師校園招聘簡章

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1. 青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學聘用制教師、控制總量備案管理幼兒教師校園招聘崗位計劃表.xls

2. 青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學聘用制教師、控制總量備案管理幼兒教師校園招聘報名表.doc

3. 青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學聘用制教師、控制總量備案管理幼兒教師校園招聘誠信承諾書.doc

2019年4月10日

來源：http://www.qdsn.gov.cn/n16/n1175/n9964611/n9964666/n9964667/n9964673/190411093229641657.html

（責任編輯：李明）