2015貴州羅甸縣事業(yè)單位招聘120人公告
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象,考察內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。往屆考生考察主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主;應(yīng)屆考生考察主要以考生在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,由人才引進(jìn)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施,并成立考察組,考察組由2人及以上組成,在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料,做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見??疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一的,考察不合格,由考察單位報(bào)經(jīng)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的,空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補(bǔ),遞補(bǔ)考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、截止到2015年8月31日前未能提交個(gè)人檔案及招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書等材料的人員;
3、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
4、有政治、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題或其它問題的;
5、組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)被處分的;
6、符合本方案第五條第三款規(guī)定的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8、經(jīng)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用對(duì)象,并在羅甸人力資源網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ);一時(shí)尚難查實(shí)的,暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié),待查實(shí)并做出結(jié)論后再按簡章規(guī)定程序執(zhí)行。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)公示期間無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
新聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除聘用合同關(guān)系。
新聘用人員在羅甸縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期),在服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離羅甸縣,不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。
新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到,除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、在人才引進(jìn)過程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注發(fā)布在羅甸縣人力資源網(wǎng)(http://www.gzldrs.gz.cn/)上的相關(guān)人才引進(jìn)信息。網(wǎng)站公布的人才引進(jìn)信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成人才引進(jìn)單位或羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上的,后果由考生自負(fù)。
十二、人才引進(jìn)的具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在羅甸縣人力資源網(wǎng)及人才引進(jìn)地點(diǎn)相關(guān)高校公布,敬請(qǐng)關(guān)注。
十三、本次人才引進(jìn)所需專業(yè)以羅甸縣人力資源網(wǎng)上發(fā)布的《本科生專業(yè)代碼》、《??粕鷮I(yè)代碼》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)代碼 》為準(zhǔn)。
十四、本次羅甸縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才考試原則上不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十五、本次人才引進(jìn)工作未盡事宜,由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
人才引進(jìn)政策咨詢電話(工作時(shí)間):
15718643040 (羅甸縣人力資源和社會(huì)局干部股)
0854-7621132(羅甸縣人力資源和社會(huì)局干部股)
0854-7611146(羅甸縣人力資源和社會(huì)局辦公室)
人才引進(jìn)工作監(jiān)督電話(工作時(shí)間):
0854-7619669(羅甸縣紀(jì)委監(jiān)察局)
原標(biāo)題:羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才簡章
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1.羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表.xls
2.羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名信息表.doc
3.羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名信息表填表說明.doc
4.羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)考指南.docx
羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年3月13日
(責(zé)任編輯:李明)
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