有下列情形的人員，不得錄用：

⑴ 受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

⑵ 違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

⑶近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。

⑷因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。

⑸現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職(崗)人員。

⑹法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

本條所規(guī)定的處限的計(jì)算截止日期為招聘的報(bào)名截止日。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)。

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名須于2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，及招聘崗位需求的資格證，未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.教師資格。具備相應(yīng)層次學(xué)科的教師資格(詳見(jiàn)附件1要求)。應(yīng)屆生未取得教師資格的必須持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話(huà)二乙證書(shū)，且合格證明須在有效期內(nèi)，并承諾在2019年8月30日前取得教師資格，否則，視為本人同意用人單位單方面解除聘用合同。

4.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

四、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘公告

2019年 5 月 17日委托韶關(guān)12333人力資源和社會(huì)網(wǎng)站(http://rsj.sg.gov.cn/)及韶關(guān)市教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://vpn.sg.gov.cn)發(fā)布招聘公告，以及在華南師范大學(xué) 等“雙”院校和有特教類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校，如南京特殊教育師范學(xué)院、廣州體育學(xué)院、廣東第二師范學(xué)院、廣州大學(xué)、嶺南師范大學(xué)等校園網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年6月1日上午8：30-11：30時(shí)(其中：8:30—9:00時(shí)召開(kāi)宣講會(huì))

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核

所有考生須本人在6月1日上午8：30-11：30帶齊報(bào)名資料到中山大道西55號(hào)華南師范大學(xué)石牌校區(qū)桃李園二樓南海廳接受報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名資格審核合格的考生持“審核通過(guò)通知單”參加當(dāng)天下午的面試和面談。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核必須提交的報(bào)名資料如下：

⑴ 韶關(guān)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表(雙面打印并貼好相片);

⑵韶關(guān)市教育局直屬2019年赴高校公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息錄入表;

⑶身份證原件和復(fù)印件;

⑷就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件(應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)生提交);

⑸在讀應(yīng)屆畢業(yè)生證明及已經(jīng)申報(bào)教師資格證證明(應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)生提交，主要是中小學(xué)教師資格考試合格證明、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū));

本科暫緩就業(yè)生和全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)人員除提交⑴⑵⑶外，還需提交以下材料：

⑹本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;

⑺教師資格證原件和復(fù)印件;

⑻暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件(暫緩就業(yè)生提供)。

以上報(bào)名資格復(fù)審資料查驗(yàn)原件后，原件交回本人，只收復(fù)印件;證明材料收原件。請(qǐng)考生按照以上順序及要求裝訂報(bào)名資料。應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，提交承諾書(shū)，承諾所填信息真實(shí)無(wú)誤、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格的材料齊全且符合報(bào)名資格。若在現(xiàn)場(chǎng)被確認(rèn)不符合報(bào)名資格而不能參加面試的，所有后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。符合報(bào)名資格的應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)直接派發(fā)準(zhǔn)考證。凡提供虛假報(bào)考材料或隱瞞信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)招聘辦法

考試采取面試和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)置60分為最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試時(shí)間：2019年6月1日下午13:00時(shí)開(kāi)始，面試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)再告知。

1、面試

⑴應(yīng)聘特殊教育教師崗位：面試內(nèi)容包括案例分析、特長(zhǎng)展示及答辯(以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論的形式)等內(nèi)容，其中案例分析40%，答辯占30%，特長(zhǎng)占30%(其中特長(zhǎng)指除所學(xué)專(zhuān)業(yè)外的個(gè)人特長(zhǎng)，包括演唱、舞蹈、美術(shù)、手工、特長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)、樂(lè)器演奏等，特長(zhǎng)展示需使用的道具請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備)。面試滿(mǎn)分為100分，案例分析、特長(zhǎng)展示兩項(xiàng)得分42分及以上者進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。

⑵應(yīng)聘廣東北江中學(xué)音樂(lè)(民樂(lè)方向)教師崗位：面試內(nèi)容分專(zhuān)業(yè)技能展示(占70%)和試教(講課，占30%)兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中：專(zhuān)業(yè)技能展示為用一種或多種民族樂(lè)器演奏(樂(lè)器自備)和演唱。

⑶應(yīng)聘廣東北江中學(xué)美術(shù)教師崗位：面試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能展示(占70%)和試教(占30%)兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中專(zhuān)業(yè)技能展示包括素描(限時(shí)90分鐘)、色彩(限時(shí)90分鐘)，根據(jù)招聘單位提供的實(shí)物或圖片來(lái)完成素描和色彩畫(huà)作，繪畫(huà)工具自備，紙張由招聘單位提供。

⑷應(yīng)聘其他教師崗位：面試以基本功測(cè)試和試教(講課)為主，主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)?；竟y(cè)試后按照招聘名額1名的按1:5;招聘名額在2人以上的按1：3的比例進(jìn)入講課環(huán)節(jié)，如人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合條件的人數(shù)組織講課。

⑸面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。根據(jù)成績(jī)確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員。

（責(zé)任編輯：李明）