2019內(nèi)蒙古呼倫貝爾市中小學(xué)、幼兒園教師招聘公告【招747人】

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為進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足教育事業(yè)發(fā)展需求，緩解師資短缺的實際，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《 2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師實施方案》要求，現(xiàn)面向社會公開招聘一批中小學(xué)、幼兒園教師，具體事宜公告如下。

一、招聘計劃

面向社會公開招聘747名中小學(xué)、幼兒園教師。詳情請閱讀《2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1、2)

二、工作原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(三)堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

三、報考條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生。2019年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的證明參加資格復(fù)審。凡是截止到2019年10月1日尚仍未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，五官端正。

4、具有報考崗位所需的教師資格證書(以職位表公布的信息為準(zhǔn))。

5、需具有本次《招聘職位表》所規(guī)定的專業(yè)及學(xué)歷要求，年齡在35周歲以下(幼兒教師年齡在30周歲以下，出生年月的起止時間以實際報名開始之日為準(zhǔn))。

6、根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策，項目人員(即“三支一扶”、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、基層公益崗位、大學(xué)生村官以及大學(xué)生退役士兵)可報考定向崗位。對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿，且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員，項目人員須同時滿足招聘崗位要求的其他資格條件。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”(簡稱蒙語授課，下同)是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

凡是到報名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列制)的，不能報考“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

7、允許和鼓勵具有相應(yīng)合格學(xué)歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、2009年6月底以前在呼倫貝爾市境內(nèi)的公辦中小學(xué)臨時代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試(出具當(dāng)?shù)亟逃姓块T開具的代課證明)，不作年齡限制，學(xué)歷可以放寬至國民教育系列(市教育局直屬單位除外)，但只能報考代課地區(qū)公布的招聘崗位，不得跨區(qū)域報考。

(二)下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人;

2、全日制在校生(2020年及以后的畢業(yè)生);

3、試用期內(nèi)已列編的事業(yè)單位工作人員;

4、未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的公務(wù)員;

5、政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)面向社會公開發(fā)布招聘《簡章》《職位表》。

(二)報名

1、報名采用網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)，報名分三個階段進行：

①“項目人員”、“蒙漢兼通”崗位

報名時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日17時整;

審核時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日19時整;

交費時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日24時整。

報名交費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的崗位調(diào)整為普通崗位。

②普通崗位

報名時間：2019年6月24日9時整—2019年6月28日17時整;

審核時間：2019年6月24日9時整—2019年6月29日17時整;

交費時間：2019年6月24日9時整—2019年6月30日24時整。

報名交費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考。達不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。

③被取消報考崗位的報考人員，有一次改報其他崗位的機會，可以改報其他已經(jīng)達到開考比例的“項目人員”、“蒙漢兼通”崗位或普通崗位。改報采取現(xiàn)場方式進行，時間：2019年7月4日9時整—7月4日17時整。地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳(呼倫貝爾市新城區(qū)巴彥托海路安達廣場南)。對于沒有改報的考生，筆試結(jié)束后適時退費。

2、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名序號是報考人員確認(rèn)是否報名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),考生須牢記。應(yīng)聘人員須用二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護照)報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

3、應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘《簡章》，仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

5、應(yīng)聘人員對《招聘職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，可以通過《招聘職位表》中的政策咨詢電話進行咨詢，或報名期間撥打0470-8233725進行咨詢。

(三)資格初審

1、報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后，“項目人員”、“蒙漢兼通”崗當(dāng)日內(nèi)、普通崗1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審核的人員，及時在資格審核欄中說明原因;對填報信息不全或有疑問的，及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進行交費，報名費每人20元，每科考務(wù)費50元。交費即確認(rèn)完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費;2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡和城市低保家庭的報考者免收報考費。對符合減免條件的報考人員，采取先交后退方式進行，即應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費，其減免費用筆試后由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予退費。

凡符合減免條件的應(yīng)聘人員，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報名表》1份、《減免考務(wù)費申請表》2份(其中，農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城市低保家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低明和低復(fù)印件)，于考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心(呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳)進行審核確認(rèn)，也可委托他人代辦。

(四)筆試

1、筆試時間為2019年7月13日，在海拉爾區(qū)設(shè)置筆試考場，具體事宜詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員在考前3天自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

2、筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，主要考察教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)等內(nèi)容，采用閉卷形式進行。

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考“漢語授課”崗位人員必須使用漢文試卷(招聘計劃中沒有標(biāo)注為蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位的，均為漢語授課崗位);報考“蒙語授課”崗位或“蒙漢兼通”崗位人員，必須使用蒙文試卷。

4、筆試滿分100分。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。

5、筆試總成績適時在報名網(wǎng)站公布。

(五)資格復(fù)審

從本環(huán)節(jié)起，報考市教育局直屬單位、兒童福利院崗位考生的相關(guān)信息在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布，報考各旗市區(qū)崗位考生的相關(guān)信息在各旗市區(qū)政務(wù)(政府)網(wǎng)發(fā)布?？忌鷦?wù)必明確自己報考崗位的所屬地區(qū)，并隨時關(guān)注相關(guān)地區(qū)網(wǎng)站，及時登錄查詢。

1、資格復(fù)審在筆試后進行，具體時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等內(nèi)容，分別在呼倫貝爾人才網(wǎng)、各旗市區(qū)政務(wù)(政府)網(wǎng)公告。

2、筆試結(jié)束后，市教育局直屬單位按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1:6的比例按每個崗位筆試總成績從高到低確定進入資格復(fù)審人員。市兒童福利院、各旗市區(qū)按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1:3的比例按每個崗位筆試總成績從高到低確定進入資格復(fù)審范圍人員。凡經(jīng)資格復(fù)審后，招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)未達到1:6(市教育局直屬單位)、1:3(福利院、旗市區(qū))的崗位，所有考生全部進入專業(yè)測試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1：6(市教育局直屬單位)、1:3(福利院、旗市區(qū))比例的所有考生全部進入專業(yè)測試。

3、資格復(fù)審后，招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)未達到1:2的崗位且該崗位的報考人員筆試總成績未達到此次報考考生的筆試總成績平均分，取消該崗位專業(yè)測試。

4、本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補1次外，其他環(huán)節(jié)均不做遞補。

(六)專業(yè)測試

根據(jù)應(yīng)聘人員就近原則并結(jié)合各旗市區(qū)招聘數(shù)量等綜合因素，決定設(shè)立9個呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)測試考點。應(yīng)聘人員務(wù)必明確自己報考崗位所屬的專業(yè)測試組并隨時關(guān)注相關(guān)地區(qū)網(wǎng)站，及時登錄查詢。

市兒童福利院、額爾古納市、根河市、陳旗、新左旗、新右旗專業(yè)測試組合并，所在旗市區(qū)須通過地區(qū)網(wǎng)站通知應(yīng)聘人員專業(yè)測試時間、地點等相關(guān)事宜。

1、專業(yè)測試時間、地點等具體事宜詳見《面試通知單》。

2、專業(yè)教師的專業(yè)測試包括綜合素質(zhì)測試和試講兩項內(nèi)容，專業(yè)測試時間共計20分鐘，其中綜合素質(zhì)測試5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，試講80分。專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。生活指導(dǎo)教師的專業(yè)測試時間共計10分鐘，為綜合素質(zhì)測試，總成績100分。專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

3、報考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，專業(yè)測試必須使用蒙古語。報考“蒙漢兼通”崗位的人員，專業(yè)測試必須使用漢語。報考“漢語授課”崗位的人員，必須使用漢語作答。專業(yè)測試只能使用一種語言(外語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4、專業(yè)測試成績的計算方法：考生的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

5、專業(yè)測試環(huán)節(jié)，對于實際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績須達到本人所在專業(yè)測試考場(同一試題、同一考官組)所有專業(yè)測試人員平均成績;不能計算平均成績的,須達到事先設(shè)定的專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線,方可進入下一環(huán)節(jié)。

6、應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)、準(zhǔn)考證、面試通知單，否則不準(zhǔn)參加考試。

7、考試總成績的計算：總成績=(筆試成績+政策加分)×30%+專業(yè)測試總成績×70%。

8、招聘計劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績高者為準(zhǔn);專業(yè)測試成績并列的，以試講成績高者為準(zhǔn);三個環(huán)節(jié)成績都相同者，通過加試確定最終錄用人選。

9、考試總成績適時在相關(guān)網(wǎng)站公布。

(七)體檢與考察

按照每個職位應(yīng)聘人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選，按照報考崗位的所屬地區(qū)，分別在呼倫貝爾人才網(wǎng)及各旗市區(qū)政務(wù)(政府)網(wǎng)公布。

1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定在符合資質(zhì)的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢的時間、地點詳見網(wǎng)站通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，解除聘用資格。

2、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。應(yīng)組成考察組對應(yīng)聘人員進行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格。

(八)公示和聘用

1、對體檢和考察合格的應(yīng)聘人員在網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2、按照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4、在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實行回避制度。招聘機構(gòu)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(二)為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：詳見《職位表》

網(wǎng)上報名期間資格初審咨詢電話：0470—8233725

網(wǎng)上報名期間技術(shù)支持咨詢電話：0470—8270899

監(jiān)督舉報電話：0470-8217697;8217518

本《簡章》由呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡章