三、考試

本次考試采取先面試后筆試的方式進行。

(一)面試

面試工作由市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。同一招聘崗位最終報名審核通過人數(shù)超過30人的，增加初試環(huán)節(jié)，不超過30(含)人的直接進行面試。

1、初試

初試主要測試教師應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)，在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位組織實施。具體要求、時間、地點請通過資格審查的應(yīng)聘人員登陸棗莊市教育局網(wǎng)站(edu.zaozhuang.gov.cn)查詢。根據(jù)初試成績確定進入面試人員，每個初試崗位進入面試人員為30人，最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不帶入面試成績。

2、面試

面試采取模擬講課的方式進行，幼兒教師崗位增加專業(yè)技能測試。幼兒教師崗位模擬講課成績占面試成績的40%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消資格。

面試具體辦法、時間、地點請登陸棗莊市教育局網(wǎng)站(edu.zaozhuang.gov.cn)查詢。

根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由到低分確定進入筆試范圍人員，進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在棗莊市教育局網(wǎng)站(edu.zaozhuang.gov.cn)公布。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費70元。

(二)筆試

筆試工作由市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)和學(xué)科教學(xué)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試時間、地點在筆試準(zhǔn)考證上注明。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由市教育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占50%、筆試成績占50%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分、按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入人選。進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分按1:1的比例對報考人員進行考察、體檢。市教育局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

(一)考察

考察重點了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認(rèn)真進行調(diào)查核實，擬錄用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消錄用資格。

(二)體檢

對考察合格人員組織進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

擬錄用人員公示前，對取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議且符合聘用條件的，由市教育局發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會部令第35號)處理;對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫并保持24小時通訊暢通。應(yīng)聘人員要及時登錄棗莊市教育局網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

棗莊市教育局咨詢電話：0632-3319602

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2019年棗莊市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師崗位計劃表.xls

2019年棗莊市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師報名表.doc

2019年棗莊市教育局直屬學(xué)校單位同意報考證明.xls

棗莊市教育局

2019年7月31日

原標(biāo)題：2019年棗莊市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師公告

文章來源：http://edu.zaozhuang.gov.cn/xwdt/gzdt/201907/t20190731_280901.html

（責(zé)任編輯：李明）