因工作需要，經(jīng)局務(wù)會研究，決定面向社會公開招聘從事三江六岸保潔工作的公益性崗位人員20名(其中：女性16名，男性4名)。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十八大提出的“就業(yè)是民生之本，實施就業(yè)戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道、多形式就業(yè)”為指導(dǎo)思想，把開發(fā)公益性崗位作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)，改善民生，構(gòu)建社會主義和諧社會的一項根本要求來抓，促進社會充分就業(yè)。

二、崗位設(shè)置

從事三江六岸保潔工作

三、崗位職責(zé)

負責(zé)清掃和清除三江鎮(zhèn)清江二橋至清江風(fēng)雨橋、小江風(fēng)雨橋兩岸河堤步行道及步行道邊坡和階梯垃圾;負責(zé)清掃和清除清江三橋至赤溪坪魚頭嘴河岸河堤步行道及步行道邊坡和階梯垃圾，保持河堤步行道及階梯和步行道邊坡清潔衛(wèi)生。每人負責(zé)河堤長約300米左右的保潔區(qū)。

四、招聘原則、條件及援助對象

(一)招聘原則：堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。

(二)招聘條件：具有本縣非農(nóng)業(yè)戶籍，女18—49周歲(即 1966 年 5 月 31 日 以后至 1997 年 6 月 1 日 以前出生)、男18—59周歲(即 1956 年 5 月 31 日 以后至 1997 年 6 月 1 日 以前出生)，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)特別困難人員及零就業(yè)家庭成員。

(三)公益性崗位援助對象

1、就業(yè)特別困難人員

①企業(yè)改制下崗的“ 4050” 失業(yè)人員(男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員);

②持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員(具有從事簡單獨立勞動能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作);

③享受最低生活的“ 4050” 失業(yè)人員;

④連續(xù)失業(yè)一年以上的長期就業(yè)困難的“ 4050” 特別困難人員;

⑤失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的“ 4050” 失業(yè)人員;

⑥就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;。

⑦就業(yè)困難的40—59周歲復(fù)員退伍軍人。

2、零就業(yè)家庭成員

是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。

(四)下列人員不屬于就業(yè)援助對象

1、違反計劃生育的人員(能夠提供計生部門出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外);

2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員;

3、家庭有收入且月均收入超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的人員;

4、就業(yè)困難人員家庭成員中已有一人在公益性崗位就業(yè)的人員(同一戶口簿的就業(yè)困難成員只援助1人);

5、已享受公益性崗位補貼期限滿2年以上的人員(不包括零就業(yè)家庭成員);

6、正在享受小額擔(dān)保貸款扶持政策及到期不按時還貸的或持有工商《營業(yè)執(zhí)照》、交通運輸《營運證》的人員;

7、正在享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員;

8、未與企業(yè)解除勞動關(guān)系的下崗(待崗)人員;

9、配偶其中一方有穩(wěn)定職業(yè)的。

10、2014年符合聘用資格并參加上崗前培訓(xùn)，不與用人單位簽定聘用協(xié)議的。

11、在試用期內(nèi)不服從工作安排和管理或曾經(jīng)被用人單位開除、辭退的人員

12、社會基層組織機構(gòu)的人員。

五、聘用管理及待遇

(一)聘用期限：從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。由用人單位與聘用對象簽訂聘用合同，實行2個月試用期，聘用合同一年一簽。

(二)聘用管理：執(zhí)行縣市政管理局環(huán)衛(wèi)工人管理各項制度。

(三)工作時間：一天保潔1次。

(四)補貼標準：按全省最低工資標準的給予補貼。社會保險補貼按社會保險政策規(guī)定執(zhí)行，個人應(yīng)繳納的部分由本人承擔(dān)。

(五)經(jīng)費開支渠道：由就業(yè)專項資金承擔(dān)60%、財政承擔(dān)30%、用人單位承擔(dān)10%，由用人單位統(tǒng)一支付。

六、報名及資格審查

(一)報名

1、報名時間： 2015 年 5 月 6 日 — 5 月 8 日 (3天)

上午8：30—12：00;下午14：00—17：30

2、報名地點：錦屏縣市政管理局辦公室

3、報名所需材料

①《身份證》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印正反兩面)

②《戶口簿》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印首頁及本人信息頁)

③《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2張復(fù)印件。以上證件還未換證或未年檢的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和人社中心核實后據(jù)實出具失業(yè)證明。

④近期一寸免冠照片5張。

⑤其他相關(guān)證明材料，如：殘疾失業(yè)人員《殘疾證》、享受低保失業(yè)人員《低》、高校未就業(yè)畢業(yè)生高?！懂厴I(yè)證》、零就業(yè)家庭認定材料、退伍軍人《退伍證》、解除勞動關(guān)系證明等。

4、報名程序：由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報名所需材料到現(xiàn)場報名、填表。每人只能報名一個公益性崗位。

5、資格復(fù)審：由用人單位負責(zé)此項工作的人員在3個工作日內(nèi)按照本《招聘方案》對報名應(yīng)聘公益性崗位人員的情況進行資格復(fù)審，符合條件的簽署同意報名意見，加蓋用人單位公章，并及時送縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核、公示(公示期5天)。

資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為：《貴州省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，筆試成績按百分制計。筆試時間及地點，見《準考證》。《準考證》由招聘用人單位制作發(fā)放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到現(xiàn)場領(lǐng)取。

筆試人員需同時持筆試《準考證》、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進入考場參加考試。

按筆試成績從到低分確定入圍面試對象。

(三)面試

對所有達到面試資格的人員分別進行面試，成績按百分制計。面試由錦屏縣市政管理局組織實施，縣第三紀工委人員全程監(jiān)督。面試時間及地點另行通知。

七、考核政審

面試合格的人員確定為考核對象。由縣市政管理局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

(一)有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(二)有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題;

(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病;

(四)不符合報考職位資格條件的;

(五)曾被辭退或者開除公職的;

(六)違反計劃生育政策的;

(七)其他不能聘用的情況。

八、聘用審批

經(jīng)面試考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣市政管理局在一定范圍內(nèi)進行公示，時間不少于5天。臨時聘用人員與原工作單位有錄用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止勞動合同關(guān)系。

公示期滿后，對聘用人員嚴格按聘用合同進行管理，與市政管理局簽訂公益性崗位合同。聘期管理按省、州、縣相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴格按照有關(guān)紀律和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負責(zé)人和招聘單位工作人員在履行招聘工作的面試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、面試聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(四)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

報名聯(lián)系人：王志燦 電話13638554859

咨詢電話：0855—7225688(縣市政局辦公室)

監(jiān)督電話：0855—7229786(縣就業(yè)辦)

監(jiān)督電話：0855—7221936(縣紀委)

原標題：2015年錦屏縣市政管理局招聘公益性崗位人員(三江六岸保潔員)實施方案

（責(zé)任編輯：李明）