根據(jù)《錦屏縣2015年公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局班子 4 月 17 日 會(huì)議研究，特制定本公益性崗位開(kāi)發(fā)方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十八大提出的“就業(yè)是民生之本，實(shí)施就業(yè)戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道、多形式就業(yè)”為指導(dǎo)思想，把開(kāi)發(fā)公益性崗位作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)，改善民生，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)根本要求來(lái)抓，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置

根據(jù)我縣公益事業(yè)的發(fā)展和實(shí)際，縣水務(wù)局2015年開(kāi)發(fā)公益性導(dǎo)詢后勤保潔員1名。

(二)崗位職責(zé)

配證上崗，服裝整齊、儀表端莊、熱情服務(wù)、禮貌待人、文明用語(yǔ);熱情接待前來(lái)辦事的每一位咨詢對(duì)象，做好引導(dǎo)服務(wù)及宣傳資料發(fā)放;對(duì)前來(lái)辦事的對(duì)象主動(dòng)微笑詢問(wèn)，接受服務(wù)對(duì)象相關(guān)咨詢，作好登記;做好服務(wù)場(chǎng)所衛(wèi)生保潔及后勤其他工作。

三、招聘原則、條件及援助對(duì)象

(一)招聘原則。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。

(二)招聘條件。具有本縣非農(nóng)業(yè)戶籍，女18—49周歲(即 1966 年 5 月 31 日 以后至 1997 年6 月 1 日 以前出生)、男18—59周歲(即 1956 年 5 月 31 日 以后至 1997 年 6 月 1 日 以前出生)，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)特別困難人員及零就業(yè)家庭成員。

(三)公益性崗位援助對(duì)象

1、就業(yè)特別困難人員。

①企業(yè)改制下崗的“ 4050 ” 失業(yè)人員(男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員);

②享受最低生活的“ 4050 ” 失業(yè)人員;

③連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期就業(yè)困難的“ 4050 ” 特別困難人員;

④失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的“ 4050 ” 失業(yè)人員;

⑤就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;

⑥就業(yè)困難的40—59周歲復(fù)員退伍軍人。

2、零就業(yè)家庭成員。是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。

(四)下列人員不屬于招聘對(duì)象

1、違反計(jì)劃生育的人員(能夠提供計(jì)生部門(mén)出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外);

2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員;

3、家庭有收入且月均收入超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的人員;

4、就業(yè)困難人員家庭成員中已有一人在公益性崗位就業(yè)的人員(同一戶口簿的就業(yè)困難成員只援助1人);

5、已享受公益性崗位補(bǔ)貼期限滿2年以上的人員(不包括零就業(yè)家庭成員);

6、正在享受小額擔(dān)保貸款扶持政策及到期不按時(shí)還貸的或持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、交通運(yùn)輸《營(yíng)運(yùn)證》的人員;

7、正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;

8、未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗(待崗)人員;

9、配偶其中一方有穩(wěn)定職業(yè)的;

10、2014年符合聘用資格并參加上崗前培訓(xùn)，不與用人單位簽定聘用協(xié)議的;

11、社會(huì)基層組織機(jī)構(gòu)的人員。

四、聘用管理及待遇

(一)聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。實(shí)行2個(gè)月試用期，聘用合同一年一簽。

(二)聘用管理。受聘人員嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，接受單位干部管理相關(guān)制度約束，堅(jiān)決服從安排和履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格遵守單位紀(jì)律和工作制度、對(duì)不遵守單位工作紀(jì)律和年度考核不稱職的人員予以解聘，并報(bào)縣人社部門(mén)備案。

(三)工作時(shí)間。與用工單位工作人員正常上班;

(四)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由本人承擔(dān)。

(五)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支渠道。由就業(yè)專項(xiàng)資金承擔(dān)60%、財(cái)政承擔(dān)30%、本單位承擔(dān)10%，由本單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放。

五、招聘程序

(一)宣傳階段

《錦屏縣水務(wù)局2015年公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》于 2015 年 4 月 22 日 — 2015 年 4 月 29 日(7天)張貼于縣地稅局旁邊公告欄和錦屏縣人民政府網(wǎng)站(www.jpzf.gov.cn)

(二)報(bào)名、資格審查階段。

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

①報(bào)名時(shí)間： 2015 年 5 月 6 日 — 2015 年 5 月 8 日 (3天)。

②報(bào)名應(yīng)聘地點(diǎn)：錦屏縣水務(wù)局辦公室(301室)。

2、報(bào)名所需材料

①《身份證》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印正反兩面)

②《戶口簿》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印首頁(yè)及本人信息頁(yè))

③《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2張復(fù)印件。以上證件還未換證或未年檢的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和人社中心核實(shí)后據(jù)實(shí)出具失業(yè)證明。

④近期一寸免冠照片5張。

⑤其他相關(guān)證明材料，如：殘疾失業(yè)人員《殘疾證》、享受低保失業(yè)人員《低》、高校未就業(yè)畢業(yè)生高校《畢業(yè)證》、零就業(yè)家庭認(rèn)定材料、退伍軍人《退伍證》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等。

3、報(bào)名程序。由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報(bào)名所需材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、填表。

4、資格審查。報(bào)名后由本單位在3個(gè)工作日內(nèi)按照本《招聘方案》對(duì)報(bào)名應(yīng)聘公益性崗位人員的情況進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)符合條件的簽署同意報(bào)名的應(yīng)聘人員送縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核、公示(公示期5天)。

資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，根據(jù)崗位符合報(bào)名的人數(shù)，在縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由本單位組織進(jìn)行筆試、體檢、考核等形式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為：《語(yǔ)文》、《數(shù)學(xué)》以及近期時(shí)事政治《綜合卷》，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)，見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

筆試人員需同時(shí)持筆試《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

按筆試成績(jī)從到低分確定入圍體檢對(duì)象。

2、體檢。由招聘本單位組織入圍體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢工作在縣紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

3、考核?？己斯ぷ髟诳h公益性崗位開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由本單位對(duì)入圍人員進(jìn)行考核政審?？己藘?nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、精神病史等方面的情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)入圍者是否符合規(guī)定的條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)。考察工作由兩人以上組成。如有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

4、聘用

(1)經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，由招聘用人單位在公告欄、錦屏縣人民政府網(wǎng)(www.jpzf.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期5天。經(jīng)公示沒(méi)有異議的，本單位與其簽訂聘用協(xié)議，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案(聘用協(xié)議、報(bào)名、應(yīng)聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等歸檔材料)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘工作在縣公益性崗位開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，成立縣水務(wù)局2015年公益性崗位開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)認(rèn)真履行審核、申報(bào)程序。我局將深入到村(社區(qū))到戶，認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，按照工作方案的要求嚴(yán)格審核，不擅自擴(kuò)大援助的對(duì)象和范圍。

(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作透明度。本次公益性崗位招聘工作嚴(yán)格按照國(guó)家和省、州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行，接受紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)、新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在公益性崗位開(kāi)發(fā)工作中有違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：7221671

原標(biāo)題：錦屏縣水務(wù)局2015年公益性崗位招聘方案

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（責(zé)任編輯：李明）