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2013年1月14日吉林公務員面試解析

  背景材料:

  材料題共4篇材料,關鍵詞“志愿者”

  材料二:

  相比已經(jīng)相對完善、各類活動較為豐富、密集的城市志愿者組織以及志愿服務活動來說,農(nóng)村地區(qū)的志愿服務無論從志愿者人數(shù)上、組織上,還是志愿服務活動類別上來說,依然尚有不足。由于志愿者對農(nóng)村農(nóng)活的不熟悉,到農(nóng)村幫農(nóng)民下地做志愿服務的志愿者少之又少。除了生產(chǎn)性志愿服務,除了生產(chǎn)性志愿服務,村里敬老志愿服務也是志愿服務的缺口之一?,F(xiàn)在,很多村的敬老志愿服務往往是潮汐式的,人來了,熱鬧了,人走了,冷清了,結果,老人們在志愿者不來的日子里感覺更加孤單。除了潮汐式的敬老志愿服務,不少農(nóng)村地區(qū)的安全宣傳培訓也是潮汐式,一年一次,相關部門來宣傳,農(nóng)民被填鴨式學了一堆安全知識后,平時缺少相關的培訓,很快就忘得一干二凈。

  材料四:

  重陽節(jié)前后,獻愛心活動呈現(xiàn)“井噴”之勢,在重陽節(jié)前的一周里,每天都會有愛心人士來老年公寓關愛老人。合肥市某老年公寓重陽節(jié)當天接待了4撥來給老人們獻愛心的愛心人士,因為前來獻愛心的人太多了,工作人員忙著組織,一時疏忽,有位老人甚至一天被志愿者們洗了7次腳。這樣的獻愛心,不少老人都說受不了。

  問題:

  1.針對材料四中的扎堆獻愛心,談談你的看法?

  【題型】綜合分析+社會現(xiàn)象

  【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生對社會現(xiàn)象的判斷、分析能力。在此題中,考生既要對在重陽節(jié)期間出現(xiàn)的扎堆獻愛心現(xiàn)象有個理性的看待,對其是否起到應有的愛心效果有正確的判斷,也要就如何達到更好的愛心效果提出有效解決辦法。

  【答題要點】

  (1)破題表態(tài):愛心無對錯,但扎堆式的獻愛心不僅不是愛,更只能是負擔。且目前的愛心很多只是停留表面,缺乏人文關懷,非獻愛心的本意。

  (2)原因分析:社會對愛心認知的偏差、志愿者時間上的不允許、老年公寓管理缺陷等。

  (3)對策:獻愛心日常化、管理規(guī)范化。同時,加強社會輿論引導,真正讓老人感受社會溫暖,安享晚年。

  2.針對材料二中反映的問題,領導決定要組織一次農(nóng)村志愿者工程活動,請問你有什么建議?你覺得在活動前期應該收集哪些信息?

  【題型】綜合分析+組織管理

  【考察能力】綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力??忌趹獙Ρ绢}時,要展示出三個方面的能力:一,對問題進行分析判斷的能力;二,組織活動的能力;三,協(xié)調(diào)各種資源的能力。

  【答題要點】

  (1)建議:活動要有針對性的開展,尤其是針對材料二中出現(xiàn)的一些問題,做好充分的前期調(diào)研,并根據(jù)問題擬定更適合農(nóng)村志愿服務的活動方案,更好做好此項工程。

  (2)前期信息收集:一是群眾意見,主要通過村干部、村民等;二是志愿者想法;三是以往志愿者活動信息,主要包括活動內(nèi)容、效果等。

  3.領導讓你下鄉(xiāng)調(diào)查,并指派一名農(nóng)業(yè)專家和你的一名同事一起,你與他們聯(lián)系的時候,他兩明確表示不愿意去,請問你怎么辦?

  【題型】人際關系

  【考察能力】人際關系能力。本題主要考察考生處理與本單位同事及老專家的關系,并要求考生在處理好與兩者關系前提下,做好調(diào)查工作。

  【答題要點】

  (1)破題:工作開展必須獲得兩者支持,因此務必做好其思想工作。

  (2)具體處理:具體了解兩者不去的原因,并針對原因做好溝通交流工作,向其充分說明調(diào)查的意義,獲得支持。

  4.小王是高校志愿者去郊區(qū)小學教課,剛開始上課是,同學們還興致勃勃,可慢慢來聽課的同學越來越少,最后就剩兩名學生。假如你就是志愿者小王,請問你怎么改變現(xiàn)狀?

  【題型】情境應變

  【考察能力】情境應變能力。應對突發(fā)狀況的能力,是政府在進行公共服務中必須要具備的能力。在應對突發(fā)情況時,要求考生能夠快速對突發(fā)狀況進行正確的判斷,同時能夠做到配置合理的資源和協(xié)調(diào)有效力量加以解決。

  【答題要點】

  (1)委托該校校長或者班主任向學生了解他們不愿意聽的原因:課程不適合、上課太枯燥等。

  (2)根據(jù)原因進行課程內(nèi)容和方式調(diào)整,增強趣味性,使學生愛聽且能真正學到知識。

  (3)就此問題進行進一步思考,以便未來能更好的做好志愿服務,真正為他人帶去知識與快樂。

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(責任編輯:李明)

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