2024安徽蕪湖市鏡湖區(qū)“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)社區(qū)（村）黨組織書記定向招聘事業(yè)單位人員2人公告

為認(rèn)真貫徹落實省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定組織實施鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記定向招聘事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

本次計劃面向全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記定向招聘事業(yè)單位工作人員2名(詳見附件1)。

二、組織方式

按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格條件審查、擇優(yōu)比選、體檢和考察、公示與報批聘用等步驟進行，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)、區(qū)人力資源和社會局協(xié)助組織實施。

三、信息發(fā)布方式

(一)招聘公告在鏡湖先鋒網(wǎng)(http://jh.whxf.gov.cn/)和鏡湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.whjhq.gov.cn/)發(fā)布。

(二)資格審查合格人員名單、面試成績、實績考評成績及合成考試總成績、體檢、考察等相關(guān)信息均在鏡湖先鋒網(wǎng)發(fā)布。

四、招聘條件

(一)符合《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十二條規(guī)定的資格條件。

(二)社區(qū)(村)黨組織書記應(yīng)同時具備以下條件：

1.連續(xù)擔(dān)任社區(qū)(村)黨組織書記滿5年(截至2024年12月31日)，且目前仍在黨組織書記崗位上;

2.男性原則上不超過50周歲(1973年12月1日以后出生)，女性原則上不超過45周歲(1978年12月1日以后出生);

3.一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過縣級以上“兩代表一委員”。

連續(xù)在社區(qū)(村)工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或者集體獲得過省級以上表彰(目錄見附件2)或本人擔(dān)任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達到事業(yè)單位法定退休年齡的特別的社區(qū)(村)黨組織書記，經(jīng)區(qū)委常委會審定、報市委組織部備案后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。

存在下列情形之一的人員不得報考：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2.任職期間本社區(qū)(村)發(fā)生重大責(zé)任事件的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.近3年年度考核存在合格以下等次的;

5.經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)組織報名

1.個人報名。報名采取現(xiàn)場報名方式進行，每位報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

報名時間及地點：2024年12月23日至27日8:30—16:30，到所在街道黨建辦報名，逾期不再補報。

報名時須提供的材料：(1)《鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記定向招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》(以下簡稱《審查表》，樣表見附件3)。(2)本人近期1寸免冠照片2張。(3)有效居民身份證。(4)招聘崗位要求的任職條件、學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料(任職文件、學(xué)歷證書，獲得縣級以上黨委、政府表彰的文件或縣級以上“兩代表一委員”材料等)。提供材料時一并提供原件和復(fù)印件。

2.資格審查。符合報考條件人員到報名地點提交報名材料，向街道黨工委提出個人申請，由街道黨工委填寫推薦意見，進行資格初審。初步審查后，區(qū)委組織部牽頭，會同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、區(qū)委社會工作部、區(qū)委編辦、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)人社局等有關(guān)部門進行資格審查。

凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿選拔工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參加選拔資格。

3.區(qū)級聯(lián)審。區(qū)委組織部就報名人員征求紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)和政法、公安、法院、信訪、審計等部門意見。聯(lián)審結(jié)束后，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

(二)擇優(yōu)比選

擇優(yōu)比選采取面試與實績考評相結(jié)合的方式進行。

1.面試。由區(qū)委組織部會同區(qū)人社局共同組織實施。委托第三方進行命題，采取百分制計分(保留小數(shù)點后兩位)，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，總分為100分。具體時間地點另行通知。

2.實績考評。根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定參加實績考評人員。實績考評由區(qū)委組織部、區(qū)委社會工作部、區(qū)委編辦、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)人社局等部門共同組成考評組，采取民主測評和資料查核相結(jié)合的形式進行?？荚u組根據(jù)情況提出實績考評得分，采取百分制計算(保留小數(shù)點后兩位)。

綜合面試與實績考評得分情況，確定最終成績。最終成績=面試分×50%+實績考評分×50%。

(三)體檢和考察

根據(jù)報考人員考試最終成績，從到低分，按照1:1的比例，確定體檢和考察對象(如最終成績相同，面試成績得分高者優(yōu)先)。

體檢考察工作由區(qū)委組織部會同區(qū)人社局共同組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

根據(jù)考察對象名單，開展現(xiàn)場考察，采取個別談話、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，廣泛深入了解情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定在鏡湖先鋒網(wǎng)和所在街道、社區(qū)(村)公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為街道在編人員后，須繼續(xù)在社區(qū)(村)工作不少于5年。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督。

對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé);對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)事宜

1. 本次招聘統(tǒng)一組織面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2. 報考人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

3. 本《公告》由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)、政策咨詢電話：0553—3122046

監(jiān)督舉報電話：0553—12380

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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