五、考察體檢

考察體檢嚴(yán)格落實公開招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(二)體檢

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后不予聘用;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。考察體檢范圍人選遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)空缺的，按考試綜合成績由到低分重新等額遞補(bǔ)考察體檢人選。

六、公示選崗及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對公示后符合聘用條件的，依據(jù)考試綜合成績排名進(jìn)行選崗，考試綜合成績并列的，則按面試成績由到低分確定選崗順序。若面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定選崗順序。選崗后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動放棄，取消其聘用資格。因選崗期間自動放棄或因無法辦理手續(xù)被取消資格造成的人員空缺，從考察人選中進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、政策待遇

“鄉(xiāng)村振興工作專員”為“村級組織特聘崗”，不納入機(jī)構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，實行合同制管理，不占村“兩委”干部核定職數(shù)。聘用人員如與任職村“兩委”班子成員有需回避任職關(guān)系的，實行回避制度。

聘用人員由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動合同，合同期2年。合同期內(nèi)，聘用人員須在村全日制工作，根據(jù)街道和村黨組織安排，協(xié)助做好本村鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理、基層黨建等工作。薪酬待遇含基本報酬、績效獎勵及保險，每月5000元左右。合同期滿，未進(jìn)入村“兩委”班子的，由本人提出申請，經(jīng)街道考察考核合格的，可延長一個合同期;合同期內(nèi)進(jìn)入村居“兩委”班子的，解除勞動合同，報酬待遇就高執(zhí)行。“鄉(xiāng)村振興工作專員”統(tǒng)一納入市中區(qū)“村干部后備人才庫”重點培養(yǎng)，是中共正式黨員的，一般任村黨組織書記助理;是非正式黨員的，一般任村委會主任助理。任期期間表現(xiàn)的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員，可依法進(jìn)村“兩委”班子。

政策咨詢電話：82078086;監(jiān)督電話：82078087

中共濟(jì)南市市中區(qū)委組織部

2019年12月16日

原標(biāo)題：濟(jì)南市市中區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”簡章

文章來源：http://www.shizhong.gov.cn/art/2019/12/16/art_48245_3690595.html

（責(zé)任編輯：李明）