經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員26名，安排在各司法所從事社區(qū)矯正的輔助管理工作。報(bào)名時(shí)間：5月19日—5月22日，詳情請(qǐng)登錄縣政府網(wǎng)站或到縣人力資源和社會(huì)局308室咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：0379-60625780 0379-67281366

招聘方案如下：

一、招聘原則

公開(kāi)公平公正、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法所工作人員26名，主要從事社區(qū)矯正的輔助管理工作。

三、招聘范圍、對(duì)象及報(bào)考條件

1、具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī);

3、群眾觀念強(qiáng)，善于與群眾溝通;

4、身體健康、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有勤奮好學(xué)、敬業(yè)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作、吃苦耐勞精神;

5、年齡35周歲以下(1980年5月18日以后出生)，法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等步驟。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2010年5月19日至5月22日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。

報(bào)名地點(diǎn)：新安縣人力資源和社會(huì)局派遣中心(人社局三樓308室，電話：0379-60625780)。

本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)報(bào)考者本人應(yīng)持以下材料(原件及復(fù)印件2份)：

1、戶口本;

2、身份證;

3、畢業(yè)證;

4、近期2寸免冠照片4張

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新安縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員報(bào)名表》一式兩份(相關(guān)復(fù)印件)，繳納考務(wù)費(fèi)60元。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)從到低分的順序(同等條件下法律專(zhuān)業(yè))按招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。

(三)面試

面試實(shí)行評(píng)委打分，滿分為100分(按50%比例計(jì)入總成績(jī))。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考生總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從到低分的順序(同等條件下法律專(zhuān)業(yè))，以1：1的比例確定體檢人員。

(四)體檢

體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。若有體檢不合格者，按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考核

對(duì)體檢合格人員，組織專(zhuān)門(mén)人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有考核不合格者，按以上程序依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

考核合格者，定為聘用人員。凡被聘用人員要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員作為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員由縣人力資源和社會(huì)局派遣中心采取人才派遣的方式交由縣司法局使用，實(shí)行人事代理。

五、合同簽訂與管理

(一)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員由縣人力資源和社會(huì)局派遣中心與被派遣的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員簽訂聘用合同，合同期限根據(jù)崗位任務(wù)確定為3年。在合同期內(nèi)，縣人力資源和社會(huì)局派遣中心要按照國(guó)家規(guī)定，為被派遣的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，辦理工資發(fā)放、工齡計(jì)算、調(diào)整檔案工資、參加社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)審、資格考試等手續(xù)。合同期滿，表現(xiàn)者，可繼續(xù)聘用。

(二)工資福利待遇。此次招聘的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工資按照不低于全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)崗位考核。縣人力資源和社會(huì)局派遣中心要會(huì)同用人單位加強(qiáng)對(duì)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員的考核與管理，依據(jù)崗位要求，制定科學(xué)的考核辦法。考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)，考核結(jié)果納入本人檔案。

原標(biāo)題：新安縣司法局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員招聘公告

新安縣人力資源和社會(huì) 新安縣司法局

2015年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）