為全面基層人力資源和社會(huì)公共服務(wù)的能力和水平，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公用服務(wù)需求，經(jīng)市委、市政府研究，決定從就業(yè)困難的高校畢業(yè)生中，為我市基層社區(qū)就業(yè)和平臺(tái)招聘部分就業(yè)社保協(xié)理員(以下簡(jiǎn)稱協(xié)理員)，具體招聘方案如下：

一、招聘原則和方法

按照德才兼?zhèn)涞娜瞬艠?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過理論測(cè)試、面試等方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘對(duì)象和資格條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為畢業(yè)半年以上未就業(yè)的全日制普通類大專及以上學(xué)歷的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

(二)報(bào)名資格條件

1、年齡在30周歲以下(1985年7月28日以后出生);

2、具有任丘市地方籍戶口;

3、身體健康;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，違反計(jì)劃生育政策未有結(jié)論的，不得應(yīng)聘。

5、熱愛人力資源和社會(huì)工作，吃苦耐勞，善于做群眾工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

三、招聘人數(shù)

每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、開發(fā)區(qū)、雁翎工業(yè)園區(qū)各4名協(xié)理員，市人力資源和社會(huì)局3名協(xié)理員，總計(jì)87名。

四、招聘程序

(二)報(bào)名和資格審查

2015年7月29日至8月2日在市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科組織報(bào)名。報(bào)名人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)，近期1寸免冠照片3張，填寫《報(bào)考資格審查表》(需自行在任丘市人事人才網(wǎng)進(jìn)行下載)。報(bào)考者可選報(bào)一個(gè)單位做為報(bào)考志愿，并注明是否服從調(diào)劑。報(bào)考合格人員于2015年8月6日在市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試包括理論測(cè)試和面試。

1、 理論測(cè)試(滿分100分)。測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，

2、面試(滿分100分)。按理論測(cè)試分?jǐn)?shù)從到低分排序，按單位招聘人數(shù)1：1.2的比例，確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位理論測(cè)試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試?？忌藬?shù)若達(dá)不到該比例，全部進(jìn)入面試。

(四)錄取

1、分?jǐn)?shù)的合成。理論測(cè)試階段×80%+面試成績(jī)×20%為考生最后得分。

2、首先按考生所報(bào)單位，按照從到低分的順序進(jìn)行錄取，如有單位實(shí)際參加面試人數(shù)低于或等于招聘人數(shù)時(shí)，理論測(cè)試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)均不低于60分者即可錄取。如出現(xiàn)空缺，則再服從調(diào)劑的考生中按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。在錄取過程中，如出現(xiàn)最后一名并列的，則并列者全部錄取。

(五)公示

進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單均在每項(xiàng)工作結(jié)束后在任丘人事人才網(wǎng)公示7天，理論測(cè)試結(jié)果可以查詢后的第二天內(nèi)可以申請(qǐng)查分，過期不再受理。兩次公示期間出現(xiàn)異議經(jīng)核實(shí)取消資格或體檢出現(xiàn)不合格人員后的空缺按分?jǐn)?shù)依次遞補(bǔ)，公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。

五、聘后管理

合格人員與市人力資源和社會(huì)局簽訂就業(yè)協(xié)議，初次聘用期限為3年。崗位補(bǔ)貼為河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按國(guó)家規(guī)定交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，所需資金從我市就業(yè)專項(xiàng)資金中撥付。聘用人員專門承擔(dān)人力資源和社會(huì)系統(tǒng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，接受市就業(yè)服務(wù)局的統(tǒng)一管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、開發(fā)區(qū)、雁翎工業(yè)園區(qū)負(fù)責(zé)提供具體工作場(chǎng)所，并按要求對(duì)聘用人員進(jìn)行考勤、考核。對(duì)不服從管理者提出解聘意見。市就業(yè)局年終對(duì)招聘人員進(jìn)行統(tǒng)一考核，對(duì)表現(xiàn)突出者予以表彰。

備注：辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》所需證件：本人持畢業(yè)證、戶口簿、身份證原件及復(fù)印件一份， 二寸白底彩照兩張，畢業(yè)兩年以上的還需提供居(村)委會(huì)出具的無工作證明。

原標(biāo)題：任丘人社局關(guān)于為基層社區(qū)就業(yè)和平臺(tái)公開招聘就業(yè)社保協(xié)理員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

報(bào)考資格審查表.xls

任丘市人力資源和社會(huì)局

20157月28日

（責(zé)任編輯：李明）