2015山東諸城市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘14人公告
4.加分規(guī)定
從事黨務(wù)工作、工會(huì)工作2年以上的筆試成績加2分(不重復(fù)加分),獲得諸城市、濰坊市、山東省級(jí)以上工會(huì)表彰的筆試成績分別加1分、2分、3分(選取項(xiàng))。
(四)考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)總成績相同者,筆試成績高者??忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察范圍??疾旌细袢藛T,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。諸城市總工會(huì)成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察和體檢合格的,確定為擬聘用人員。考察和體檢不合格的,取消擬聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的職位空缺,按考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察和體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
(五)公示與聘用
考試、考察和體檢工作結(jié)束后,通過諸城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.zcldbz.gov.cn)、諸城市總工會(huì)網(wǎng)(http://www.zczgh.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示,時(shí)間為3天。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后,因各種原因出現(xiàn)的職位空缺,按考試總成績由到低分(經(jīng)考察和體檢)依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,由諸城市總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同,并報(bào)濰坊市總工會(huì)備案。試用期為1個(gè)月,試用期包含在合同期內(nèi)。第一次簽訂合同期限為1年。合同期滿,按照有關(guān)法律規(guī)定,根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
職級(jí)設(shè)置:由下到上設(shè)置4級(jí),分別是見習(xí)干事、初級(jí)干事、中級(jí)干事和高級(jí)干事。新聘人員試用期滿經(jīng)考核合格后即可轉(zhuǎn)為見習(xí)干事,見習(xí)干事任期滿1年經(jīng)考核合格的可晉升為初級(jí)干事,初級(jí)干事任期滿3年具備晉升中級(jí)干事資格,中級(jí)干事任期滿4年具備晉升高級(jí)干事資格。
(六)聘用后待遇
聘用人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等由諸城市總工會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成。月工資不低于諸城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用),原則上也不低于諸城市同類職業(yè)人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位的低位數(shù)。
月工資由基本工資和績效工資構(gòu)成。績效工資為基本工資的20%—。按職級(jí)建立工資正常增長機(jī)制。完成月度工作目標(biāo)的按規(guī)定數(shù)額發(fā)放,完不成的核減發(fā)放(最低不低于績效工資的10%)。
2.新錄用人員試用期工資每月1650元。
3.諸城市總工會(huì)為聘用人員在市人力資源和社會(huì)部門所屬的人力資源管理中心辦理人事代理,并按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
4.年度考核等級(jí)為合格及以上等級(jí)的,享受年度目標(biāo)獎(jiǎng),可一次性發(fā)放個(gè)人當(dāng)年12月份的月基本工資。
三、其他事項(xiàng)
招聘工作由諸城市總工會(huì)負(fù)責(zé),招聘過程接受社會(huì)監(jiān)督,招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的,取消聘用資格,同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次招聘的表格下載、具有考試資格人員名單、考試成績公布、面試、體檢等考試化相關(guān)信息同時(shí)在諸城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.zcldbz.gov.cn)、諸城市總工會(huì)網(wǎng)(http://www.zczgh.gov.cn/)公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:6217015 6217203 18653654300(24小時(shí))。
聯(lián)系人:齊乃華 王曉丹
原標(biāo)題:諸城市2015年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者簡章
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1.諸城市社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表.doc
2.諸城市社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc
諸城市總工會(huì)
2015年7月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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