根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意，縣人力資源和社會(huì)局、縣公安局面向社會(huì)公開招聘協(xié)警5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘條件

凡招聘人員須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，服從管理，遵紀(jì)守法，身體健康。鳳縣籍戶口。

(1)年齡18--30周歲(出生日期：1997年10月11日—1985年10月10日之間);

(2)男性;身高1.68以上，雙眼裸視1.0以上;

(3)大專及以上文化程度(復(fù)員軍人可放寬到初中);

二、招聘程序及方法

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

(1)報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日---2015年10月10日;

(2)報(bào)名地點(diǎn): 鳳縣人社局公管股(鳳縣行政中心B座213室);

(3)報(bào)名須填寫《協(xié)警工作人員報(bào)名表》一式兩份、并提交相關(guān)資料。

2、材料要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)有效居民身份證(或戶籍所在地公安派出所出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份。退伍軍人《退伍證》原件及復(fù)印件2份;

(3)本人近期一寸正面免冠照片3張。

3、資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的資料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4、考試

采取面試和體能測(cè)試的方式進(jìn)行，面試占60%，體能測(cè)試占40%。

(1)面試：

資格審查合格的全部進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分100分。

面試時(shí)間：2015年10月13日

面試地點(diǎn)：鳳縣人社局

面試內(nèi)容：儀表舉止、語音表達(dá)、應(yīng)變能力及自我情緒控制能力。

面試成績(jī)將在鳳縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上予以公布。

按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例由到低公依次確定進(jìn)入體能測(cè)試人員。面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體能測(cè)試。

(2)體能測(cè)試：滿分為100分。

測(cè)試時(shí)間：另行通知。

測(cè)試項(xiàng)目包括：1000米、100米、立定跳遠(yuǎn)。

(3)確定擬錄用人員：

總成績(jī)=(面試成績(jī)×60%)+(體能測(cè)試成績(jī)×40%)

依招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例按考試總成績(jī)從到低分確定體檢人員。

(4)體檢

由縣人社局、縣公安局組織在指定醫(yī)院體檢。

體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)總成績(jī)排名由到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

(5)政審

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對(duì)象，由戶口所在地派出所對(duì)應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法，有無違法犯罪記錄等進(jìn)行政審。

政審不合格的，取消聘用資格。

三、工資福利待遇：

聘用人員和用人單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，享受協(xié)警人員的工資福利待遇。

原標(biāo)題：關(guān)于2015年公開招聘協(xié)警人員公告

鳳縣公安局 鳳縣人力資源和社會(huì)局

2015年9月24日

（責(zé)任編輯：李明）