為農(nóng)村基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，根據(jù)《中共城口縣委組織部 城口縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(城組發(fā)〔2015〕71號(hào))文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定選拔本土人才到村(社區(qū))掛職?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔原則及方式

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)的原則;堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則。采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇智選拔。

二、掛職崗位及名額

各村(社區(qū))選拔1-2名。擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記助理、村(居)委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位。

三、選拔條件

(一)基本條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠按照上級(jí)黨委、政府要求履行職責(zé)，開展好各項(xiàng)工作;有開拓進(jìn)取精神，有帶領(lǐng)群眾增收致富的愿望和本領(lǐng);遵紀(jì)守法，公道正派，熱心公益事業(yè)，群眾基礎(chǔ)好，有培養(yǎng)潛力。

(二)選拔對(duì)象：未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作(即非在編在崗人員)的北屏籍本土人才。選拔對(duì)象原則報(bào)考本村(社區(qū))崗位，如果沒有符合本土人才掛職的村(社區(qū))，按照服從調(diào)劑的人員，從中擇智選拔進(jìn)行分配。

(三)年齡條件：年齡在40周歲以下(1975年12月31日后出生)。

(四)學(xué)歷條件：高中、中專及以上學(xué)歷。

(五)具有下列情形之一的，不得參加選拔：

1.正在接受紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.違反計(jì)劃生育未接受處理并結(jié)案的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任公開選拔職務(wù)的情形他情形;

三、待遇

在村(社區(qū))掛職人員的報(bào)酬待遇，參照村(社區(qū))專職干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)來源納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算。

四、培養(yǎng)使用

在村(社區(qū))掛職人員的掛職時(shí)間原則上不超過3年。掛職期間，由縣委組織部負(fù)責(zé)管理，鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)考核，年度考核不合格的，不再安排掛職。對(duì)培養(yǎng)成熟、表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的村(社區(qū))掛職干部，推薦選拔進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子，對(duì)擔(dān)任過學(xué)生黨員干部、能力突出、黨員群眾公認(rèn)的，可直接擔(dān)任村黨組織書記或副書記。在2016年底村(社區(qū))“兩委”換屆時(shí)，每個(gè)村(社區(qū))應(yīng)至少有1名本土大中專畢業(yè)生當(dāng)選村(社區(qū))“兩委”成員。當(dāng)選為村“兩委”成員的，在參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員定向招錄(聘)時(shí)，其在村(社區(qū))掛職時(shí)間可計(jì)入村干部任職年限。

五、選拔程序

(一)報(bào)名(2015年10月27日——2015年10月31日上午8：30-下午5：30)。報(bào)名人員攜帶本人1寸照1張，居民身份證、戶口簿(含主頁、本人頁、增減頁、家庭成員頁)、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件1份，填寫《北屏鄉(xiāng)選拔本土人才到村(社區(qū))掛職報(bào)名表》，到鄉(xiāng)黨政辦報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：楊梅，15084408788;周琪，15922755370。

(二)筆試(2015年11月8日前)。組織報(bào)名人員進(jìn)行筆試。筆試主要內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)及電腦實(shí)際操作技能。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)面試(2015年11月15日前)。組織筆試人員進(jìn)行面試，面試主要內(nèi)容為語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)計(jì)算方式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)組織考察(2015年11月22日前)。參加考試人員，總成績(jī)?cè)?0分以上方可確定為考察人選。鄉(xiāng)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等統(tǒng)一組織考察。

(四)任前公示(2015年11月30日前)。結(jié)合組織考察情況，鄉(xiāng)黨委會(huì)研究確定擬掛職人選，進(jìn)行7天時(shí)間的公示。公示內(nèi)容包括擬掛職人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬掛職崗位等。

(五)村(社區(qū))掛職(2015年12月10日前)。經(jīng)公示無異議的擬掛職人選，提交鄉(xiāng)黨委會(huì)研究，確定掛職人選，按相關(guān)組織程序行文履職，報(bào)縣委組織部備案。

六、紀(jì)律要求

選拔工作是選拔人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和選拔資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)選拔工作中，將接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由中共北屏鄉(xiāng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：北屏鄉(xiāng)選拔本土人才到村(社區(qū))掛職簡(jiǎn)章

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北屏鄉(xiāng)選拔本土人才到村(社區(qū))掛職報(bào)名表.doc

中共北屏鄉(xiāng)委員會(huì)

2015年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）