根據(jù)山東省人社廳、財(cái)政廳等五部門(mén)《關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》(魯人社發(fā)〔2012〕51號(hào))和濰坊市人社局、財(cái)政局《關(guān)于做好政府購(gòu)買(mǎi)社區(qū)管理等公益性崗位幫扶困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(濰人社[2013]109號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，在全市就業(yè)困難大學(xué)生中公開(kāi)招募部分人員從事鎮(zhèn)街區(qū)社區(qū)公益性崗位工作，招募簡(jiǎn)章如下：

一、招募范圍和條件

(一)安丘市戶籍或安丘市生源的2014-2015年離校未就業(yè)全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。

(三)滿足下列三類(lèi)條件之一：

1、持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活證》、《農(nóng)村最低生活證》或零就業(yè)、零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭畢業(yè)生證明之一的畢業(yè)生可參加第一輪招募;

2、辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生可參加第二輪招募;

3、其他未就業(yè)畢業(yè)生參加第三輪招募。

二、招募計(jì)劃和崗位設(shè)置

計(jì)劃招募50名就業(yè)困難高校畢業(yè)生從事社區(qū)管理崗位(包括13名社區(qū)矯正公益性崗位)，服務(wù)期24個(gè)月。

三、招募方法和程序

此次招募采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、考核、體檢的程序進(jìn)行，免收考務(wù)費(fèi)。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月11日-13日

上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。

2、報(bào)名地址：安丘市人力資源和社會(huì)局大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室(安丘市興安路與南苑路交叉路口西50米路北，安丘市人力資源管理服務(wù)中心103室)

3、資格審查：報(bào)名人員須持本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證、報(bào)到證及招募條件中所列相關(guān)困難畢業(yè)生證明材料報(bào)名。

★報(bào)名同時(shí)報(bào)送上述材料原件及復(fù)印件、1寸近期免冠彩色照片3張，并如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名登記表(由考生到安丘市人社局網(wǎng)站下載填寫(xiě)并打印)進(jìn)行資格初審。

第一、二輪考生困難情況在安丘市人社局網(wǎng)站上公示3天。公示期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)或有反映考生證件弄虛作假的，取消參募資格。

(二)筆試

若第一輪報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)，以筆試成績(jī)從到低分等額確定初錄人員。

若第一、二輪報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)，第一輪人員錄用，空余崗位從第二輪人員中以筆試成績(jī)從到低分等額確定初錄人員。

若第一、二輪報(bào)名人數(shù)少于崗位計(jì)劃數(shù)，第一、二輪人員錄用，空余崗位從第三輪考生中以筆試成績(jī)從到低分等額確定初錄人員。

筆試成績(jī)相同者，學(xué)歷高者錄用。

筆試人員名單、筆試時(shí)間和成績(jī)將在安丘市人社局網(wǎng)站上公布。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(農(nóng)村方面的政策法規(guī)、法律常識(shí)、寫(xiě)作等)。

(三)考核體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)聘用

考核體檢合格者按筆試成績(jī)從到低分依次挑選崗位。經(jīng)市人社局集中培訓(xùn)后，辦理派遣手續(xù)上崗服務(wù)。人員管理實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的工作機(jī)制，用人單位負(fù)責(zé)招募人員的日常管理。市人社部門(mén)負(fù)責(zé)與用人單位、招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書(shū)，每年一簽，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年，協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。

四、待遇

崗位工資每人每月1850元，按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)擔(dān)部分，個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位工資中扣除。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招募堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由安丘市人社局和安丘市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：4221295 4215972

原標(biāo)題：2015年安丘市政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位招募高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

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安丘市政府購(gòu)買(mǎi)社區(qū)管理等公益性崗位招募困難高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

安丘市人力資源和社會(huì)局

安丘市財(cái)政局

2015年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）