根據《關于在全市實行村社區(qū)文化專職管理員制度的通知》平文〔2013〕79號文件精神，結合林埭工作實際，經研究，決定面向全市招聘村(社區(qū))級文化專職管理員6名，現公告如下：

一、基本原則

公開招聘工作嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘人數

村(社區(qū))文化專職管理員6名。若符合條件人數不足招考計劃數2倍的，相應核減招考計劃。

三、基本條件

1、擁有本市戶籍;

2、大專及以上學歷(有藝術、體育、寫作等方面專業(yè)技術資格或嘉興市級以上獲獎證書的可放寬到高中或中專學歷);

3、有較高的思想政治素質，愛崗敬業(yè)，熱愛基層文化工作，身體健康，有一定的文藝專長和活動組織管理能力，并具備一定的文字表達能力，能熟練操作電腦;

4、年齡為男40周歲及以下(1974年11月24日以后出生)，女35周歲及以下(1979年11月24日以后出生)。

四、工資待遇

村(社區(qū))文化專職管理員薪酬為全年人均35000元，按規(guī)定參加社會保險。年底按市文廣新局考核文件發(fā)放考核獎。

五、招聘步驟

招聘程序分為公告、報名、審核、測試、體檢、考察、確定聘用人員等程序執(zhí)行，擇優(yōu)聘用。

(1)公告。通過鎮(zhèn)、村廣播、宣傳欄以及政府網站，向全社會公告招聘信息。

(2)報名。即日起至12月3日16：00，報名人員攜帶報名表、身份證、畢業(yè)證書及相關獲獎證書原件、復印件，一寸免冠照片二張到文化站(林埭鎮(zhèn)人民政府院內3號樓202室)報名。聯系人：吳華，聯系電話：85923511，13758355505。

(3)審核。由鎮(zhèn)文化專職管理員招聘工作領導小組辦公室負責審核，審核符合報名條件的人員達到1：2的比例后，將組織測試并通知具體時間。

(4)測試。分為才藝表演、活動策劃、電腦操作、現場答題等，同等條件下在文體方面有獲得榮譽和有基層群眾文化工作經歷者考慮。測試滿分為100分，合格分為60分，測試不合格者，予以淘汰。

(5)體檢、考察。按1：1的比例，確定進入體檢、考察人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》、《中共浙江省委組織部等3部門關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》執(zhí)行。報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。

(6)定聘。體檢、考察合格人員名單報領導小組審核，報鎮(zhèn)黨委同意后，即確定為聘用人員，與文化站簽訂聘用合同。按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內。實行一年一聘制。不能勝任者，不予聘用，不另行安排工作。

本簡章未盡事宜，依據有關文件規(guī)定執(zhí)行。

原標題：2015年平湖市林埭鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))文化專職管理員簡章

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林埭鎮(zhèn)村社區(qū)文化專職管理員報名表

中共林埭鎮(zhèn)委員會辦公室

林埭鎮(zhèn)人民政府辦公室

2015年11月24日

（責任編輯：李明）