為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，根據(jù)中組部等6部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等5部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉組發(fā)〔2012〕11號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定從我區(qū)大學(xué)生村官中考核招聘街道、鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、考核招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、考核招聘對(duì)象及條件

(一)目前仍在崗的大學(xué)生村官中，任職滿(mǎn)1個(gè)聘期，聘期考核合格且具備以下條件之一：

1、當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年的;

2、聘期考核有1次以上的;

3、年度考核累計(jì)2年以上的;

4、具有全日制普通高等碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位的;

5、獲得縣級(jí)以上有關(guān)部門(mén)表彰的。

(二)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生);

(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘數(shù)量

本次共招聘7名街道、鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《迎澤區(qū)考核招聘街道、鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

四、考核招聘程序及辦法

通過(guò)報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月24日8:00—12月25日18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：迎澤區(qū)政府427房間(迎澤區(qū)云路街15號(hào))

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件2)，攜帶相關(guān)證件、證明，前往迎澤區(qū)政府427房間進(jìn)行審核，由服務(wù)所在地市、區(qū)兩級(jí)組織部門(mén)加蓋公章確認(rèn)，對(duì)于確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可降低開(kāi)考比例。

(二)考核招聘程序及方法

由迎澤區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組?？己苏衅笇?shí)行百分制量化考核，考核指標(biāo)包括工作實(shí)績(jī)、民主評(píng)議和附加分值三個(gè)部分，分別占綜合評(píng)分中的70分、30分、10分。

(三)政治審查

考核組對(duì)報(bào)考人員的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查，并征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的，根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額，按照考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由迎澤區(qū)委組織部、區(qū)人社局具體承辦組織實(shí)施，對(duì)體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

(五)公示和錄用

根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在迎澤之窗(www.yingze.gov.cn)進(jìn)行公示，為期7個(gè)工作日。公示期間群眾反映的問(wèn)題不符合招聘條件者，經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照管理權(quán)限，由各用人單位及主管部門(mén)辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、監(jiān)督電話

公開(kāi)考錄工作關(guān)系到每個(gè)報(bào)名參與人員的切身利益。為確保這次考錄工作公開(kāi)、平等、公正地進(jìn)行，本次考錄工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

迎澤區(qū)委組織部： 0351—4033515

迎澤區(qū)人 社 局： 0351—4069357

原標(biāo)題：迎澤區(qū)從大學(xué)生村官中考核招聘街道、鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

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1、《迎澤區(qū)考核招聘街道、鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.doc

2、《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》.xls

3、《考核招聘街道（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.xls

中共太原市迎澤區(qū)委組織部

迎澤區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年12月17日

（責(zé)任編輯：李明）