為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)，培育、建立與社區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化社區(qū)服務(wù)工作者隊(duì)伍，按照“依法、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘街道社區(qū)專(zhuān)職工作者。

一、公招名額：15名。

二、公招范圍和對(duì)象

戶(hù)籍在本縣內(nèi)年齡在40周歲及以下(即1976年1月1日以后出生)、文化程度在大專(zhuān)及大專(zhuān)以上，有5年以上工作經(jīng)歷的城鄉(xiāng)居民。

三、公招條件

1.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派，本人無(wú)不良嗜好和違法行為。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

3.身體健康，具有履行職責(zé)所需要的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有足夠的時(shí)間和精力從事本職工作。

4.能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉相關(guān)辦公軟件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處內(nèi)的;

3.其他不適宜本職位工作的情況。

四、公招程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日至8月24日工作時(shí)間內(nèi)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙桂街道辦事處社區(qū)管理科(縣武裝部院內(nèi))

咨詢(xún)電話(huà)：53338861 15823740057

聯(lián)系人：堯文波

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各1份，近期2寸同底免冠照片3張，報(bào)名并初審。

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。街道黨工委、辦事處對(duì)初審合格的報(bào)名者進(jìn)行集中的資格審查。審查合格者，報(bào)考人員憑身份證于2016年8月26日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

1.開(kāi)考比例。報(bào)名參考人數(shù)與公招名額的比例原則上須達(dá)到2:1以上，達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少公招名額。

2.筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試

(1)筆試：筆試分值40分，以閉卷的方式進(jìn)行。統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試時(shí)間，統(tǒng)一閱卷。筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公文寫(xiě)作。筆試時(shí)間為：2016年8月28日上午。筆試地點(diǎn)與考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(2)計(jì)算機(jī)操作：分值20分，主要考察對(duì)計(jì)算機(jī)基本操作的熟練程度(包括打字速度、表格制作、文檔編輯、及其他電子辦公軟件的運(yùn)用等)。操作時(shí)間、地點(diǎn)與有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)間為：2016年8月28日上午。

(2016年8月29日公布測(cè)試成績(jī))

(3)面試：面試分值40分，按筆試和計(jì)算機(jī)操作兩項(xiàng)成績(jī)之和，由到低分以2:1的比例確定面試人員，達(dá)不到比例，減少聘用名額。

面試工作由雙桂街道黨工委組織，面試方法采取競(jìng)職演說(shuō)和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式。主要考察應(yīng)試人的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社區(qū)相關(guān)知識(shí)等。每位考生的面試時(shí)間為10分鐘。其中：競(jìng)職演說(shuō)由考生事前準(zhǔn)備，演說(shuō)時(shí)間不超過(guò)5分鐘;競(jìng)職演說(shuō)結(jié)束，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，時(shí)間為5分鐘。面試成績(jī)公布方式為：測(cè)試完第二位考生后，當(dāng)場(chǎng)向第一位考生宣布面試成績(jī)，以此類(lèi)推。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢(2016年9月5日)

根據(jù)公招人數(shù)按測(cè)試(筆試和計(jì)算機(jī)操作成績(jī)之和)、面試總成績(jī)由高到低確定參加體檢人員。體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由雙桂街道黨工委組織體檢，如體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按總成績(jī)從分?jǐn)?shù)高者依次替補(bǔ)。

(四)政審(2016年9月6日至9月7日)

對(duì)體檢合格者其政治思想、道德品質(zhì)等表現(xiàn)情況進(jìn)行審查。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)分?jǐn)?shù)進(jìn)行依次替補(bǔ)。

(五)公示(2016年9月8日至9月14日)

體檢、政審合格人員，按筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試成績(jī)總和，從高到低確定聘用初步人選并進(jìn)行為期一周的公示。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人選按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(試用期六個(gè)月)。聘用期滿(mǎn)，經(jīng)考察合格者，街道可依據(jù)情況續(xù)聘。聘用后，依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

五、本方案未盡事宜由雙桂街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：雙桂街道公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者方案

雙桂街道黨工委

雙桂街道辦事處

2016年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）