面試分說(shuō)課、組織游戲活動(dòng)、才藝展示三個(gè)部分，分別占面試成績(jī)權(quán)重的30%、30%和40%。面試有關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知單。

3、總成績(jī)的計(jì)算

按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)，即：考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含政策性加分)×60% + 面試總成績(jī)×40% 。

(四)體檢與考核

1、體檢人員確定

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由向低分順序排列，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。同一崗位因考生考試總成績(jī)并列超出招募人數(shù)的，并列人員全部進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢階段考生名單與考試總成績(jī)及時(shí)公布。

2、組織體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢或未參加體檢以及體檢不合格的，取消其招募資格，按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)并列成績(jī)的，并列人員全部遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

3、考核

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。經(jīng)考核不合格的，取消其招募資格，按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)并列成績(jī)的，并列人員全部遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考核。

(五)確定擬招聘人員及公示

1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬招募人員。

2.將擬招募人員情況在太仆寺旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5天。

3.公示期間，對(duì)擬招募人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)。對(duì)有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響招募的，辦理招募手續(xù);對(duì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響招募的，取消招募資格。

(六)報(bào)到

經(jīng)公示確定招募的考生，由旗教育科技局分配至相應(yīng)的單位。不服從分配的，取消其招募資格。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開(kāi)招募工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)公開(kāi)招募期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招募紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、招募資格;對(duì)違反規(guī)定的已招募人員，一經(jīng)查實(shí)，解除公益性崗位服務(wù)協(xié)議，予以清退。

(四)對(duì)違反公開(kāi)招募紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

原標(biāo)題：太仆寺旗2016年公開(kāi)招募幼兒教育公益性崗位工作簡(jiǎn)章

太旗教育科技局

太旗人力資源和社會(huì)局

2016年12月9日

（責(zé)任編輯：李明）