5、報(bào)名期間，公布咨詢、舉報(bào)電話，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

(二)資格初審及繳費(fèi)

1、資格初審后，在報(bào)名期限內(nèi)提出審查意見(報(bào)名截止后不再提出審查意見);對(duì)審查未通過的，簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。

2、據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于申請(qǐng)核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員錄用考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號(hào))文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人70元(報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)50元)。

3、《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由示范區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)解釋。

4、應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^后，需在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證.

打印時(shí)間：2016年12月21日8：00--23日23:00

5、筆試開考比例(報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于5∶1;達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間為2016年12月24日，上午9:00-11:30 ，筆試考點(diǎn)設(shè)在巴彥浩特鎮(zhèn)，具體地址詳見準(zhǔn)考證。

2、招聘筆試分值為100分，不定具體范圍。

3、筆試提供漢語文字試卷，應(yīng)聘人員須用中文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4、內(nèi)蒙古戶籍的蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個(gè)主體少數(shù)名族考生應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分計(jì)入筆試總成績(jī)。

5、筆試成績(jī)?cè)诎⒗泼巳耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)(www.alsrcks.com)進(jìn)行公示。

(四)資格復(fù)審

1、進(jìn)入面試的人員要在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

2、按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍。筆試末尾出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試，若達(dá)不到面試比例的職位取消本職位的面試資格。

3、符合條件的資格復(fù)審人員名單在阿拉善人事考試網(wǎng)站上公布，并設(shè)立舉報(bào)電話?？忌钄y帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子備案表及近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照1張(白底)到阿拉善盟環(huán)保局辦公大樓5樓505室進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)間另行通知)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需領(lǐng)取《面試通知書》并按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

4、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

(五)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)考人員的綜合能力和業(yè)務(wù)能力。面試分值為100分。同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官組面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

(六)總成績(jī)的計(jì)算

1、面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

2、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+2.5(四個(gè)主體少數(shù)名族)+面試成績(jī)×50%。

同一個(gè)職位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序確定人員。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，經(jīng)示范區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3、考試總成績(jī)?cè)诎⒗泼巳耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)(www.alsrcks.com)上公布。

(七)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，應(yīng)組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（責(zé)任編輯：李明）