根據(jù)省人力資源和社會廳、省財政廳《關于進一步加強和改進公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號)規(guī)定，結合我區(qū)實際，決定開展2016年度公益性崗位招聘工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量和范圍、條件

(一)招聘崗位、數(shù)量 擬招聘鎮(zhèn)(街道)勞動協(xié)理員、勞動監(jiān)察協(xié)理員等共47名，其中困難高校畢業(yè)生20人，其他就業(yè)困難人員27人，具體招聘人數(shù)見附件，報名時需填寫好所報鎮(zhèn)(街道)。

(二)招聘范圍、條件

1、困難高校畢業(yè)生：萊城區(qū)生源，2015、2016年度畢業(yè)的家庭困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，學歷為全日制普通高等院校?？萍耙陨衔幕潭?。

2、其它就業(yè)困難人員：戶籍在萊城區(qū)、有就業(yè)愿望、有能力從事相應崗位工作的下列就業(yè)困難人員：

(1)大齡失業(yè)人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲)

(2)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

(3)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

(4)享受最低生活人員;

(5)連續(xù)失業(yè)1年以上的人員;

二、招聘程序和方法

(一)報名

1、報名時間：2016年12月22日— 12月23日

上午8:30—11:30，下午2:00—17:30。報名截止時間為12月23日下午17：30。

2、報名地點：萊城區(qū)人力資源和社會綜合服務中心一樓大廳(鳳城東大街60號)。

3、提供材料：

困難高校畢業(yè)生報名時需要提供：身份證、戶口簿和畢業(yè)證，同時須攜帶《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城市居民最低生活證》、《農(nóng)村居民最低生活證》或登記失業(yè)滿一年的《就業(yè)失業(yè)登記證》等有效證明之一，近期一寸免冠照片2張。

其他就業(yè)困難人員報名時需要提供材料：

1、報名須持本人《就業(yè)失業(yè)登記證》、《身份證》、《戶口簿》、近期一寸免冠照片2張;

2、屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的還需提供其他家庭成員的《就業(yè)失業(yè)登記證》和戶籍所在單位開具的家庭成員就業(yè)狀況證明;

3、屬享受最低生活的人員還需提供《城市居民最低生活證》;

4、屬撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員的還需提供能證明單親狀況的相關材料。

所有證件均須在有效期內(nèi)，同時提供原件和復印件一份，其中戶口簿復印戶主、索引頁和本人頁。

(二)筆試。報名審核通過人員，于2016年12月25日到報名處領取準考證，并按準考證規(guī)定時間和地點參加筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，不指定參考用書。根據(jù)考試成績，困難高校畢業(yè)生、其他就業(yè)困難人員分別從到低分按1:1比例確定進入考核體檢人選。最后一名出現(xiàn)成績并列的：困難大學生按學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先;其他就業(yè)困難人員按照年齡大者優(yōu)先、失業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。(如報名人數(shù)達不到報考人數(shù)，可從其他鎮(zhèn)、街道報考人員中調(diào)劑使用。)

(三)考核、體檢。對入圍人選進行考核，主要內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力、遵紀守法等?？己撕细窈?，由區(qū)人力資源和社會部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照我區(qū)事業(yè)單位錄用人員體檢要求進行，體檢費用由個人負擔。在規(guī)定時間內(nèi)不參加考核體檢的視為自動放棄聘用資格。

(四)聘用?？己?、體檢合格人員，在萊城區(qū)政府網(wǎng)進行公示。公示無異議的，進入試用期，試用期一個月，試用期滿合格后正式錄用。公示有問題或試用期不合格的取消錄用。

三、工作期限和待遇

(一)工作期限。公益性崗位的從業(yè)期限為：除自上崗之日起距法定退休年齡不足5年(本人年齡以身份證為準)的就業(yè)困難人員工作至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。

根據(jù)省人力資源社會廳、省財政廳《關于進一步加強和改進公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號)規(guī)定，對家庭生活特別困難、在崗工作期滿后仍難以就業(yè)，且工作期間考核的大齡人員(女性45周歲、男性55周歲以上的人員)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會部門申報，市人力資源社會部門審核，報省級人力資源社會部門批準后，可延長工作期限，續(xù)簽勞動合同。按照“誰用人、誰受益、誰管理”和培養(yǎng)與使用并重的原則，由聘用單位與受聘人員簽定勞動合同，區(qū)人力資源和社會局負責對受聘人員進行業(yè)務培訓和指導。由用人單位對受聘人員進行年度考核，考核結果裝入本人檔案。

(二)待遇。經(jīng)考核合格，并簽訂勞動合同的公益性崗位人員，崗位補貼執(zhí)行全市當年度最低工資標準，并按規(guī)定給予社會保險補貼(繳納職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險)，個人應繳納部分由個人承擔。

從事公益性崗位工作期間，允許符合條件的高校畢業(yè)生參加各類公開招考或招聘，允許大齡失業(yè)人員到更適合發(fā)揮自己才能、專長的單位或崗位就業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作在人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

本《簡章》由萊城區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話： 6228210

原標題：2016年萊城區(qū)公益性崗位招聘簡章[2016-12-20]

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公益性崗位招聘數(shù)量表.doc

萊城區(qū)人力資源和社會局

2016年11月

（責任編輯：李明）