為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，經(jīng)重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞街道辦事處研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市政協(xié)勤人員。

一、 招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

市政協(xié)勤人員崗位一：13名(限男性)

市政協(xié)勤人員崗位二： 5 名(限女性)

三、報(bào)名條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和品行;

(三)熱愛(ài)城市管理工作;

(四)具有高中及以上文化程度，男性年齡不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)35周歲, (報(bào)考人員的年齡計(jì)算時(shí)間截止2016年12月28日);

(五)身體健康，體形端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)紋身，無(wú)殘疾;

(六)報(bào)考人員情況特別的，可以酌情放寬報(bào)名條件。

四、招聘范圍

具有重慶市城鄉(xiāng)居民戶口且在巴南區(qū)魚(yú)洞街道、龍洲灣街道、李家沱街道、花溪街道轄區(qū)內(nèi)有固定住所且符合招聘條件的人員。

以下幾類人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職、黨籍的人員;

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.有道德敗壞等不良行為的。

五、報(bào)名時(shí)間及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間: 2016年12月23日—2016年12月28日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00(節(jié)假日除外);

(二)報(bào)名地點(diǎn):重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞街道新市街79號(hào)，立丹大廈四樓)。報(bào)名咨詢電話：66291098、66291686;

(三)報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員須提供本人身份證或戶口本、畢業(yè)證和能證明其在重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞街道、龍洲灣街道、李家沱街道、花溪街道居住的本人、配偶、父母、子女、岳父母、公婆的房管證及關(guān)系證明或居住地居委會(huì)出具的居住證明;報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供以上相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份(A4紙)。同時(shí)，有工作單位的須持所在單位同意報(bào)考證明。

(四)資格審查：由巴南區(qū)魚(yú)洞街道辦事處組織辦會(huì)同魚(yú)洞街道市政中隊(duì)進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員填寫(xiě)報(bào)名登記表后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

六、考核、體檢

(一)考核

此次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由魚(yú)洞街道組織辦會(huì)同魚(yú)洞街道市政中隊(duì)組織實(shí)施。面試考核總分值為100分，面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。關(guān)于面試的具體相關(guān)事宜在資格審查后另行通知。

(二)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，由招聘工作小組研究推薦最終體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部〈關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)魚(yú)洞街道組織辦同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、聘用方式及工資待遇

(一)經(jīng)考核和體檢合格者，由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并派遣到巴南區(qū)市政管理監(jiān)察支隊(duì)魚(yú)洞中隊(duì)從事城市管理工作。新聘用城市管理協(xié)勤人員實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期滿并經(jīng)考核合格的，正式聘用為城市管理協(xié)勤人員;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史等不符合招聘條件或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

(二)城市管理協(xié)勤工作人員聘用期(含試用期)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)財(cái)政局的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

本簡(jiǎn)章由巴南區(qū)魚(yú)洞街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年巴南區(qū)魚(yú)洞街道辦事處公開(kāi)招聘市政協(xié)勤人員招聘簡(jiǎn)章

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魚(yú)洞街道市政協(xié)勤員報(bào)名登記表.doc

重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞街道辦事處

2016年12月23日

（責(zé)任編輯：李明）