3、筆試試卷：試卷滿(mǎn)分100分，由縣人力資源和社會(huì)局委托相關(guān)院校有資質(zhì)的教師進(jìn)行封閉式入闈命題，并進(jìn)行封閉式管理直至筆試結(jié)束，命題過(guò)程由縣監(jiān)察局委派人員全程監(jiān)督。

(2)面試：

1、面試人選：多人報(bào)考的崗位，原則上以計(jì)劃招聘崗位名額與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從到低分的順序排列確定面試人選。未達(dá)到比例的崗位按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容包含各職位所需的有關(guān)綜合知識(shí)，以及語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題的能力。

3、面試試卷及評(píng)委組成：面試評(píng)委由縣監(jiān)察局委派人員從我縣有考官證的相關(guān)人員中，隨機(jī)抽取5-7名組成，并于面試前一天抽取命題人員進(jìn)行封閉式入闈命題，面試試卷共命題兩套，在面試開(kāi)始前由監(jiān)察組從中隨機(jī)抽取一套作為當(dāng)天的面試。

五、調(diào)劑、體檢及考核

根據(jù)筆試、面試各占50%的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)。各崗位確定體檢人選之后，若有無(wú)人報(bào)考崗位，可從綜合成績(jī)不低于最低合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的排序，自愿選擇調(diào)劑至剩余崗位。

參加體檢的人員按要求攜帶相關(guān)身份證件，由縣人社局組織，集中前往縣級(jí)及以上指定綜合醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，指定醫(yī)院根據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)出具結(jié)論。

體檢合格者成為被考核對(duì)象，由縣人社局通過(guò)調(diào)取檔案的形式，了解掌握應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等情況。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、考核與體檢的結(jié)果，按照擇優(yōu)聘用原則確定擬聘人員，其聘用崗位及擬聘人員基本情況在永泰縣政府網(wǎng)站、永泰縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄公示7天。

七、聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，予以辦理公益性崗位相關(guān)聘用手續(xù)，并服從聘用單位工作調(diào)配。月薪2000元(不含五險(xiǎn))。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，由縣監(jiān)察局全程介入監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行回避、等有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理或紀(jì)律處分。

原標(biāo)題：關(guān)于永泰縣第六次招聘公益性崗位工作人員公告

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永泰縣第六次公開(kāi)招聘公益性崗位設(shè)置表

永泰縣公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名表

永泰縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月13日

（責(zé)任編輯：李明）