為進一步加強基層統(tǒng)計工作，六合區(qū)大廠街道、長蘆街道將面向社會公開招聘統(tǒng)計工作編外輔助人員4名，其中大廠街道、長蘆街道招聘男女各1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、報考人員須政治素質(zhì)好，作風正派，遵紀守法，身體健康，有較好的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的團隊合作精神，責任心強。

2、具有大專及以上學歷，統(tǒng)計類、經(jīng)濟類和財務(wù)財會類專業(yè)。

3、年齡在35周歲以下(1981年4月30日以后出生)。

4、有統(tǒng)計或者數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、招聘對象不限，應(yīng)屆畢業(yè)生可報名。

三、招考辦法

1、報名：符合條件的報考人員請于2017年5月9日上午9:00—11:30、下午2:00-5:00，攜帶身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、學信網(wǎng)電子學歷注冊備案表、近期2寸免冠照片2張、報名表(見附件下載)到南京化學工業(yè)園區(qū)人力資源和社會局(大廠太子山路8號219室)報名。應(yīng)屆畢業(yè)生無畢業(yè)證書需提供就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。報考人員須如實提供個人簡歷信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試或錄用資格。

2、考試：

考試方式為：筆試和面試，筆試成績、面試成績均為百分制?？偝煽儼凑展P試、面試各50%，保留2位小數(shù)點。

(1)筆試開考比例原則上為1:3，如遇報名人數(shù)不足情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，將降低開考比例為1:2，同時在網(wǎng)上進行公示。報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

筆試將委托第三方進行出卷，考試內(nèi)容為綜合知識(含經(jīng)濟、計算機、公文寫作、統(tǒng)計相關(guān)法律法規(guī)等基礎(chǔ)知識)，本次考試不指定復(fù)習用書。筆試考試合格分數(shù)線由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，最低不低于筆試總成績的50%。在筆試合格人員中，按崗位招聘數(shù)1:3(如筆試開考比例為1:2，將按崗位招聘數(shù)1:2)確定進入面試人員名單。

考試時間和地點詳見準考證。領(lǐng)取準考證時間另行電話通知。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績當場通知考生。并于面試結(jié)束后次工作日在網(wǎng)上進行公布。

面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為面試總成績的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為面試總成績的50%。

3、體檢：在面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分按錄用人數(shù)1：1確定參加體檢人員，體檢不合格的取消錄用資格，并按順序遞補。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢參照公務(wù)員體檢標準進行。

4、考察：對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，可在面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用工作實施后不再遞補。

5、公示：對體檢、考察合格的人員在有關(guān)網(wǎng)站公示，公示無異議者辦理錄用手續(xù)。

四、錄用待遇

1、按照有關(guān)規(guī)定采用勞務(wù)派遣用工，約定試用期，試用期間執(zhí)行試用期工資，試用合格后，月工資3000元左右(含繳納社會保險及公積金)。

2 、新聘用人員應(yīng)服從統(tǒng)一工作分配，安排在指定的崗位工作。

咨詢電話：化工園區(qū)人社局 025-57792249

原標題：六合區(qū)大廠街道、長蘆街道統(tǒng)計工作編外輔助人員招聘簡章

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六合區(qū)大廠街道統(tǒng)計工作編外輔助人員招聘報名表.xls

六合區(qū)大廠街道辦事處 　　六合區(qū)長蘆街道辦事處

南京化學工業(yè)園區(qū)人力資源和社會局

2017年5月3日

（責任編輯：李明）