為選取人才充實(shí)田家庵區(qū)社區(qū)工作隊(duì)伍及加強(qiáng)扶貧工作力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘76名工作人員。其中，社區(qū)工作人員70名，扶貧專干6名。具體公告如下：

一、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體檢與考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二、報(bào)考條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)，熟悉黨的方針、政策;具備一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;無違法違紀(jì)行為。

(二)田家庵轄區(qū)戶口，年齡滿18周歲(1999年1月1日前出生)至男40周歲(1977年1月1日后出生)、女35周歲(1982年1月1日后出生)，男女不限，身體健康。

(三)扶貧專干須滿1年以上社會(huì)工作經(jīng)歷，社區(qū)工作人員須滿3年以上社會(huì)工作經(jīng)歷(以取得大專及以上畢業(yè)證時(shí)間計(jì)算),退伍軍人崗位(以取得高中及以上畢業(yè)證時(shí)間計(jì)算)。

(四)低保戶、建檔立卡扶貧戶筆試享受各科2分優(yōu)惠政策。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2017年6月3日9?00至6月6日16?00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(三)信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)挶媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2017年6月7日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年6月8日16?00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考崗位繳費(fèi)截止后，報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于2:1的競爭比例。達(dá)不到競爭比例的崗位將予以相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競爭比例而核減的崗位，于2017年6月9日在淮南人事考試網(wǎng)發(fā)布崗位核減情況。為滿額招聘，對因達(dá)不到競爭比例而核減的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘名額調(diào)劑到能夠形成一定競爭比例的崗位上。

（責(zé)任編輯：李明）