1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

2、面試考察內(nèi)容：個(gè)人形象、普通話、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、工作責(zé)任心等。

3、計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:1.2，未達(dá)到開考比例將核減招聘計(jì)劃。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5、面試成績(jī)采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。

七、體檢、考察和崗前培訓(xùn)

根據(jù)應(yīng)聘考生面試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘考生面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單將在醴陵市人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

九、崗前培訓(xùn)與聘用

公示期滿且無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行跟蹤考察。培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。培訓(xùn)合格者，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為兩年(兩年期滿后，自行解聘)。試用期為2個(gè)月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

工資福利待遇：被聘用人員待遇3000元/月左右(含基本工資、績(jī)效考核工資、四險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)、工會(huì)福利等)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作將堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、招聘咨詢電話

聯(lián)系電話：0731-23672100

(限周一至周五9:00—12:00，13:30—17:00時(shí)段咨詢)

此公告由醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開招聘 編外聘用人員公告 (第三期)

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醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心

2017年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）