4、開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例不低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：7月19日(上午9:00—12：00,下午2:00—5:00);

6、筆試成績(jī)及入闈面試人員名單、面試公告將一并在青山湖區(qū)政務(wù)網(wǎng)站上公布，公示期為5個(gè)工作日(7月27日至8月2日)。

(三)面試

1、面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘人數(shù)1：1.5的比例從到低分劃線確定(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入);

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告;

3、面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

(四)考試綜合成績(jī)

1、考生總成績(jī)，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合計(jì)確定;

2、總成績(jī)及入闈體檢人員(根據(jù)各定向崗位招聘計(jì)劃人數(shù)及總成績(jī)排名確定入闈人員，總成績(jī)相同的，,則按面試成績(jī)確定。)名單將在青山湖區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。

六、體檢

入闈體檢人員參加區(qū)社區(qū)工作者招聘辦公室組織的統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的合格條件。

七、聘用

(一)確定待聘用人員。根據(jù)考生總成績(jī)及體檢情況，確定待聘用人選。

(二)定崗。待聘用人員根據(jù)報(bào)考崗位及總成績(jī)，從到低分依次定崗，成績(jī)相同的考生抽簽決定順序(如是中共黨員或有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)。因報(bào)考崗位已滿，未定崗的入闈人員可根據(jù)綜合成績(jī)，從到低分依次選擇未滿崗位，不選者視為放棄資格，不另行安排工作。

(三)試用。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期間補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照社區(qū)居委會(huì)委員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)正式聘用。試用期滿，由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理正式聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

(一)此次招聘全過(guò)程的有關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)青山湖區(qū)政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)注意關(guān)注。

(二)考生在招聘期間必須保持電話暢通。如因無(wú)法聯(lián)系造成的一切后果，均由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)所有招聘人員的待遇均按照南昌市社區(qū)工作者統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)招聘工作由青山湖區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消報(bào)考資格;凡在公開(kāi)選聘過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;對(duì)已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。對(duì)在選聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處分。

聯(lián)系電話：區(qū)民政局：0791—88104001

此次招聘社區(qū)工作者為青山湖區(qū)自主招聘，解釋權(quán)歸青山湖區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

原標(biāo)題：2017年青山湖區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

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1、南昌市青山湖區(qū)招聘社區(qū)工作者崗位表

2、南昌市青山湖區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表

3、考生誠(chéng)信承諾書(shū)

4、青山湖區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者考試大綱

（責(zé)任編輯：李明）