為確保我市中心城區(qū)網(wǎng)格化管理工作的正常開展和運(yùn)行，經(jīng)市委、市政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘中心城區(qū)社區(qū)專職網(wǎng)格管理員26名?，F(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和崗位條件

1、具有資興市城區(qū)戶籍或城區(qū)范圍內(nèi)的常住人口(有固定居住地);

2、年齡40周歲以下(1977年7月1日后出生);

3、具有高中(中專)及以上學(xué)歷;

4、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，無不良貸款記錄，無違反誠(chéng)信方面記錄;

5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具體計(jì)算機(jī)操作能力，有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

三、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間： 2017年7月10日-14日(上午8:30-12：00，下午14:30-18:00)，共5天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：資興市電子政務(wù)中心(資興市發(fā)改局四樓401室)。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者可直接到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表(或者在資興政府網(wǎng)下載報(bào)名表按要求填寫)，進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

4、報(bào)名者須提供如下材料：(1)戶口簿(居所證明)、有效身份證、畢業(yè)證書。 (以上證件要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件1份，審核原件通過后收復(fù)印件。)(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張。

5、報(bào)名者對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定處理。

6、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄資興市人民政府門戶網(wǎng)站了解招聘工作有關(guān)事項(xiàng)，并保持電話暢通。

四、考試和考察

筆試和面試由市人社局、市綜治辦和市電子政務(wù)中心共同組織實(shí)施，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有考試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

1、筆試。筆試范圍：社區(qū)管理相關(guān)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作。筆試實(shí)行百分制。根據(jù)筆試成績(jī)按照1：1.5的差額錄取進(jìn)入面試。

2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和注意事項(xiàng)在筆試結(jié)束后請(qǐng)登錄資興市人民政府網(wǎng)站查詢。

3、綜合成績(jī)計(jì)算及公示

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行排名并公示。

4、同分優(yōu)先處理辦法

如考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：a、綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;b、筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

5、考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)按1：1的比例錄取進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔墒芯C治辦、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市電子政務(wù)中心負(fù)責(zé)。綜合考察情況后確定入圍人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢

體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向市綜治辦申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

六、人員聘用及工資待遇

1、此次公開招聘人員，不納入事業(yè)單位編制管理，全部由勞務(wù)派遣公司管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月。

2、公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、市綜治辦對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

4、工資福利待遇:在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，與勞務(wù)派遣公司正式簽訂勞動(dòng)合同后工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元/月(含基本工資、績(jī)效工資及社保等)。

原標(biāo)題：資興市中心城區(qū)社區(qū)專職網(wǎng)格管理員招聘公告

資興市綜治辦

資興市電子政務(wù)中心

2017年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）