(三)考試

考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由省“政府購崗”辦公室統(tǒng)一組織，各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會局分別實(shí)施，以省直管縣(市)、縣(市、區(qū))為單位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)確定擬招聘人員。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試。全省統(tǒng)一考試時(shí)間為2017年8月26日上午9∶00-11∶00，考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測試，筆試滿分為100分。筆試命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作由省負(fù)責(zé)組織?？忌捎?017年9月15日通過河南人事考試網(wǎng)(www.hnrsks.com)查詢筆試成績，并于2017年9月20日通過省轄市、省直管縣(市)人力資源社會局官方網(wǎng)站查詢進(jìn)入面試人員名單。各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，以省直管縣(市)、縣(市、區(qū))為單位，按照2017年計(jì)劃分配名額1∶3的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，進(jìn)入面試人員名單于2017年9月20日前在各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.面試。2017年9月23日為全省統(tǒng)一面試時(shí)間，面試滿分為100分。省負(fù)責(zé)面試統(tǒng)一命題。各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會局負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作。面試地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，具體參照《河南省2016年“政府購崗”招聘高校畢業(yè)生面試方案》(豫人社就業(yè)〔2016〕29號)執(zhí)行。面試時(shí)，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員須向考務(wù)工作人員提交本人身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件并接受現(xiàn)場資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績?？忌捎?017年9月29日在省轄市、省直管縣(市)人力資源社會局官網(wǎng)查詢考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單。各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室根據(jù)考試總成績，以省直管縣(市)、縣(市、區(qū))為單位，按照2017年計(jì)劃分配名額1∶1的比例從到低分確定體檢對象，并于2017年9月29日前在人力資源社會局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)和人力資源社會部辦公廳《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)執(zhí)行。體檢合格人員名單于2017年10月25日在各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會局官方網(wǎng)站公布。

(五)選崗

各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室應(yīng)統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一程序，以省直管縣(市)、縣(市區(qū))為單位，組織體檢合格人員按照考試總成績從到低分的順序，依次對報(bào)名時(shí)公布的基層崗位進(jìn)行選崗，其中選擇醫(yī)生、教師、農(nóng)技師等特殊基層崗位的，需持有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。總成績相同的按照先筆試成績再面試成績的順序進(jìn)行選崗。2017年10月30日前各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室根據(jù)選崗結(jié)果確定擬聘用人員名單。

(六)公示

省“政府購崗”辦公室通過河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)“政府購崗”專欄對確定擬聘用人員名單進(jìn)行5天公示。公示后無異議的擬聘用人員，由省“政府購崗”辦公室統(tǒng)一制發(fā)，各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放《河南省2017年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到通知書》。

(七)崗前培訓(xùn)

省“政府購崗”辦公室對崗前培訓(xùn)工作統(tǒng)一督導(dǎo)，各省轄市、省直管縣(市)力資源社會局分別組織實(shí)施。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)基層公共管理和社會服務(wù)工作方針政策;本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀;擬服務(wù)基層單位及基層崗位的基本情況;心理健康知識;河南省政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法相關(guān)政策及注意事項(xiàng)等。經(jīng)考核成績合格的，發(fā)放全省統(tǒng)一編號印制的《河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證》。全省崗前培訓(xùn)工作于2017年11月15日前完成。

(八)簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同

崗前培訓(xùn)合格的高校畢業(yè)生持報(bào)到通知書、培訓(xùn)合格證，及時(shí)與崗位所在地省直管縣(市)、縣(市、區(qū))人力資源社會局簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，與崗位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同》，協(xié)議、合同的式樣按照豫人社〔2016〕1號文件附件執(zhí)行?！逗幽鲜?017年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)上崗人員花名冊》由各省轄市、省直管縣(市)力資源社會局收集整理，并于2017年11月22日前報(bào)至省“政府購崗”辦公室備案。此次“政府購崗”招聘人員于2017年11月份全部上崗。

五、人員待遇

(一)“政府購崗”聘用人員崗位工資。包括基本工資和工齡工資?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)為：專科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從“政府購崗”聘用人員在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元工齡工資。

(二)“政府購崗”聘用人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。“政府購崗”聘用人員按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳納部分由當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)補(bǔ)助資金負(fù)擔(dān);個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，從“政府購崗”聘用人員崗位工資中代扣代繳。

鼓勵(lì)有條件的地方為“政府購崗”聘用人員繳存住房公積金，以及購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。

(三)“政府購崗”聘用人員基層崗位就業(yè)協(xié)議和勞動合同的簽訂期限一般為1年。合同期滿后，根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)省直管縣(市)或縣(市、區(qū))人力資源社會局確認(rèn)，可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

(四)“政府購崗”聘用人員檔案關(guān)系由用人單位所在地的省直管縣(市)或縣(市、區(qū))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在基層崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同的，經(jīng)考核合格，發(fā)給全省統(tǒng)一的高校畢業(yè)生基層崗位工作合格證書，工作時(shí)間可視為基層工作經(jīng)歷，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘的，工齡可連續(xù)計(jì)算。

(五)“政府購崗”聘用人員享受國家和我省關(guān)于職工休息休假和法定節(jié)假日規(guī)定的休假休息權(quán)利。

(六)“政府購崗”聘用人員有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除就業(yè)協(xié)議和勞動合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

安陽市“政府購崗”辦公室聯(lián)系人及電話：

馮 欣 0372-2209309

安陽市

逯海濤 0372-2209396

原標(biāo)題：安陽市2017年“政府購崗”招聘公告

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安陽市2017“政府購崗”招聘崗位計(jì)劃.doc

安陽市“政府購崗”辦公室

2017年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）