為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)村(社區(qū))專職人力社保協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)，按照人力資源和社會(huì)公共服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化的要求，根據(jù)《嘉善縣村(社區(qū))專職人力社保協(xié)理員管理辦法》(善人社〔2015〕76號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，公開招聘村(社區(qū))專職人力社保協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全鎮(zhèn)計(jì)劃公開招聘村(社區(qū))專職人力社保協(xié)理員9名。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

具有天凝鎮(zhèn)常住戶籍的人員(以2017年8月17日戶籍

所在地為準(zhǔn))。

(二)報(bào)考條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.品行端正、遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作;

3.身體健康，有上進(jìn)心、責(zé)任心，能服從組織安排;

4.年齡在18周歲至35周歲(1982年8月17日至1999年8月17日期間出生);

5. 具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

(1)正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈?

(2)在所規(guī)定的黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

(3)三年內(nèi)受過執(zhí)法機(jī)關(guān)行政處罰的。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。采取公開報(bào)名的方式進(jìn)行，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加筆試。通過報(bào)名的人數(shù)不足1:3，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

2.筆試。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和人力社保政策知識(shí)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試。按1:3比例從到低分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者對(duì)時(shí)事政治、人力社保等相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解、以及處理相關(guān)問題、事件的能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動(dòng)淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.體檢、考察。面試結(jié)束后，按考生總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象(總成績相同的，以筆試成績高的入圍, 如筆試和面試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員)。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》、《人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員的考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))、《中共浙江省委組織部等三部門關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))文件執(zhí)行。

5.聘用。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無異議后，對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須服從組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相關(guān)村(社區(qū))報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補(bǔ)。

聘用對(duì)象與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為三年，其中試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者解除合同。三年合同期滿后，視情續(xù)訂。工作待遇不低于當(dāng)年度我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日-8月22日(雙休日除外)，上午8:30-11:00，下午13:30-16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣天凝鎮(zhèn)人力社保所(嘉善縣天凝鎮(zhèn)天凝大道1199號(hào))。

3.報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)需提供：①近期正面免冠2寸彩照三張;②身份證原件、復(fù)印件一份;③學(xué)歷證書原件、復(fù)印件一份;④戶口本或戶籍證明等有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件一份;⑤填寫好的《報(bào)名表》一份(見附件)。

4.本次報(bào)名考試不收取考務(wù)費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.本公告未盡事宜，由天凝鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試成績、體檢、考察、公示等事宜將在嘉善縣人事人才網(wǎng)(http://www.jsrcsc.com/)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

咨詢電話：0573-84911637

原標(biāo)題：天凝鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))專職人力社保協(xié)理員公告

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天凝鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）專職人力社保協(xié)理員計(jì)劃及崗位需求表.docx

天凝鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）專職人力社保協(xié)理員報(bào)名表.docx

天凝鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)管理服務(wù)所

2017年8月9日

（責(zé)任編輯：李明）